Absolventa

Absolventa es una bolsa de trabajo especializada para estudiantes, graduados y jóvenes profesionales de toda Alemania. La plataforma sirve como centro de contratación dedicado a talentos sin experiencia, incluyendo prácticas y programas de formación. Los profesionales de la contratación utilizan Absolventa para asegurarse un acceso específico a una bolsa de candidatos académicos jóvenes de alta calidad.

Características principales

Absolventa funciona como una red profesional premium a través de varias características distintivas diseñadas para la contratación de profesionales que se encuentran en los inicios de su carrera:

• Búsqueda activa: los reclutadores obtienen acceso directo a una base de datos especializada de talentos, lo que les permite interactuar con candidatos precalificados que han subido sus perfiles profesionales.
• Marca de empleador: La plataforma ofrece herramientas para crear una fuerte presencia como empleador, ayudando a las empresas a posicionarse como empleadores preferidos para los mejores talentos académicos.
• Visibilidad multicanal: las ofertas de empleo llegan a un público amplio gracias a su distribución en portales asociados, motores de búsqueda y redes sociales, con seguimiento del rendimiento en tiempo real.

Integración de Absolventa ATS

La integración entre Manatal y Absolventa permite publicar ofertas de empleo premium adaptadas al mercado alemán de titulados universitarios. Gracias a esta conexión, usuarios gestionar campañas de reclutamiento completas, incluyendo actualizaciones automáticas de los anuncios cada 14 días para mantener la visibilidad. La integración también ofrece 10 consultas mensuales en la base de datos de talentos de Absolventa y garantiza que los anuncios específicos para becarios aparezcan en la red Trainee-Geflüster.

Casos prácticos

La integración de la plataforma de reclutamiento Manatal con Absolventa ofrece varias ventajas estratégicas para las empresas que buscan atraer y contratar talento en los inicios de su carrera profesional:

• Adquisición de talento especializado: los responsables de contratación utilizan esta integración para publicar ofertas de empleo directamente ante un grupo demográfico seleccionado de jóvenes profesionales en Alemania, lo que reduce el ruido de las bolsas de empleo generales.
• Gestión automatizada de anuncios: los equipos de selección de personal se benefician de un alcance sostenido gracias a las actualizaciones programadas de los anuncios y la optimización SEO, lo que garantiza que las vacantes sigan siendo visibles durante todo el ciclo de contratación.
• Interacción directa con los candidatos: los especialistas en selección de personal utilizan el acceso a la base de datos de talentos para ponerse contacto personas cualificadas y aprovechan sitios web especializados, como Trainee-Geflüster, para trayectorias profesionales específicas en las primeras etapas de la carrera.