Hola, Milo.

HeyMilo es una plataforma basada en inteligencia artificial diseñada para la evaluación y selección integral de candidatos. Aprovecha la inteligencia artificial conversacional para realizar entrevistas automatizadas bidireccionales a través de diversos canales de comunicación, lo que garantiza una amplia participación de los candidatos. La solución ofrece información detallada sobre los candidatos y agiliza los flujos de trabajo de reclutamiento en las primeras etapas para mejorar la eficiencia de la contratación.

Características principales

HeyMilo mejora el proceso de evaluación a través de varias funciones principales:

• La plataforma utiliza un generador de agentes de IA que crea automáticamente flujos de entrevistas estructurados directamente a partir de las descripciones de los puestos de trabajo, lo que permite personalizar las preguntas, el tono y la dificultad para adaptarlos a funciones específicas y a la cultura de la empresa. Realiza entrevistas adaptativas y bidireccionales a través de canales como voz, vídeo, chat o SMS, ajustando dinámicamente las preguntas para una evaluación más profunda de los candidatos.
• Proporciona puntuaciones en tiempo real y análisis exhaustivos, y ofrece reportes detallados reportes grabaciones de entrevistas y desgloses de rendimiento. Esta metodología basada en datos respalda evaluaciones objetivas, lo que promueve decisiones de contratación coherentes y sin sesgos.
• HeyMilo está diseñado para ser escalable, centrándose en la contratación de gran volumen en diversos mercados. Da soporte a agencias de empleo, empresas de externalización de procesos empresariales (BPO) y organizaciones que desean seleccionar de manera eficiente candidatos para puestos como los de venta al por menor, atención al público y otros puestos especializados.

Integración de HeyMilo ATS

Manatal se integra con HeyMilo al permitir usuarios la interacción con los candidatos, la selección (incluido currículum de SMS y currículum ) y las entrevistas de voz/vídeo directamente desde el proceso de trabajo. Una vez completadas las entrevistas, las transcripciones, los resúmenes y las puntuaciones de rendimiento de los candidatos quedan accesibles en sus perfiles de Manatal, lo que agiliza la toma de decisiones de los reclutadores.

Casos prácticos

La integración entre Manatal y HeyMilo ofrece varios casos de uso clave para optimizar los procesos de reclutamiento:

• Selección eficiente de gran volumen: Automatice la selección y la contratación de candidatos para grandes grupos de candidatos en diversos puestos, incluidos puestos minoristas y de primera línea, directamente desde el proceso de trabajo Manatal.
• Evaluación de candidatos basada en datos: acceda a información detallada sobre los candidatos, transcripciones de entrevistas, resúmenes y puntuaciones de rendimiento directamente en Manatal para tomar decisiones objetivas y coherentes.
• Entrevistas fluidas con los candidatos: Inicie entrevistas automatizadas bidireccionales por voz, vídeo, chat o SMS desde el proceso de trabajo de Manatal, proporcionando una experiencia coherente y adaptable a los candidatos.