JacksonvilleJobForce.com es una plataforma regional dedicada a las carreras profesionales que se centra en las oportunidades de empleo en el área de Jacksonville. Como parte de una red de 30 sitios locales impulsados por Nexxt, conecta a los reclutadores con un grupo concentrado de talentos específicos de la zona. Además de las ofertas de empleo, la plataforma ofrece información sobre carreras profesionales y herramientas de investigación para apoyar tanto a los empleadores como a los solicitantes de empleo en el mercado local.
Características principales
JacksonvilleJobForce.com ofrece herramientas especializadas diseñadas para mejorar la adquisición de talento regional:
- Base de datos de talento local: La plataforma alberga un amplio directorio de ofertas de empleo en diversos sectores, dirigido específicamente a la comunidad profesional de Jacksonville.
- Gestión de la contratación: gracias a las «soluciones de contratación» específicas, los empleadores pueden publicar vacantes de forma eficiente, gestionar los anuncios activos y simplificar su flujo de trabajo general de contratación.
- Visibilidad en el mercado: Las empresas pueden aprovechar el enfoque regional de la plataforma para aumentar el conocimiento de la marca y atraer a un público local específico.
Integración de JacksonvilleJobForce.com y Manatal ATS
Manatal agiliza el proceso de contratación mediante la integración con JacksonvilleJobForce.com a través de la red Nexxt. Esta conexión permite a los reclutadores distribuir automáticamente las ofertas de empleo a JacksonvilleJobForce.com y otros sitios web especializados en empleo dentro del ecosistema Nexxt.
Casos prácticos
La integración entre Manatal y JacksonvilleJobForce.com ofrece ventajas claras para los reclutadores:
- Selección precisa: los reclutadores pueden evitar el ruido general y centrarse exclusivamente en los profesionales que buscan activamente puestos de trabajo en los alrededores de Jacksonville.
- Flujo de trabajo automatizado: usuarios de Manatal usuarios eliminar las tareas manuales mediante la automatización de la distribución de trabajos, lo que garantiza una exposición constante en plataformas regionales especializadas con un mínimo esfuerzo.
- Mayor alcance regional: al utilizar una plataforma local especializada, las organizaciones pueden atraer a candidatos de alta calidad que podrían pasar desapercibidos en bolsas de empleo más grandes y no localizadas.
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