Jobagency.fr

Jobagency.fr es una bolsa de empleo francesa especializada en los sectores de los medios de comunicación, el ámbito digital, la comunicación y la edición. Este producto incluye la publicación de una oferta de empleo en el sitio web, su colocación en la parte superior de la lista y su publicación cruzada en vo-rf.fr.

Características principales

• Sourcing específico: proporciona acceso a una audiencia especializada de profesionales de los sectores de los medios de comunicación y la comunicación en Francia.
• Posicionamiento premium: las ofertas de empleo aparecen destacadas en la parte superior de los resultados de búsqueda en Jobagency.fr para garantizar la máxima participación de los candidatos.
• Publicación cruzada automatizada: cada publicación publicada a través de la integración se distribuye automáticamente a vo-rf.fr, ampliando el alcance a múltiples plataformas relevantes sin esfuerzo adicional.
• Optimización localizada: la plataforma está diseñada específicamente para el mercado francés, por lo que todas las propuestas deben estar en francés para mantener listados relevantes y de alta calidad.

Integración de ATS en Jobagency.fr

El ATS de Manatal se integra perfectamente con Jobagency.fr para automatizar el flujo de trabajo de contratación. Los reclutadores pueden publicar ofertas de empleo directamente desde la interfaz de Manatal. Esta tecnología garantiza que todas las vacantes se actualicen en tiempo real, aparezcan en la parte superior de los listados de Jobagency.fr y se sincronicen en sitios afiliados como vo-rf.fr.

Casos prácticos

• Simplifique la publicación multicanal: los reclutadores pueden eliminar la introducción manual de datos enviando las ofertas de empleo desde Manatal a Jobagency.fr y vo-rf.fr simultáneamente.
• Aumentar el volumen de solicitudes para puestos especializados: al aprovechar la visibilidad que ofrece aparecer en los primeros puestos de la lista, las agencias pueden atraer más tráfico hacia puestos vacantes urgentes o difíciles de cubrir en el sector de los medios de comunicación.
• Centralice la contratación en el mercado francés: gestione todo el ciclo de vida de los candidatos, desde la publicación inicial en bolsas de empleo especializadas francesas hasta el seguimiento final, dentro de un único sistema unificado.
• Garantizar la coherencia de la marca: Mantener una presencia profesional en todo el panorama de la contratación francesa gestionando el contenido y los requisitos localizados a través de un ATS centralizado.