Bolsa de trabajo

Jobcase es una plataforma de empleo basada en las redes sociales que funciona como un mercado laboral. Conecta a los solicitantes de empleo con oportunidades, recursos profesionales y una comunidad de apoyo. La plataforma tiene como objetivo empoderar a los trabajadores a través de un entorno impulsado por la comunidad para la búsqueda de empleo y el crecimiento profesional.

Características principales

Jobcase funciona como una bolsa de trabajo orgánica al integrar sólidas funciones diseñadas para ayudar tanto a los solicitantes de empleo como a los empleadores:

• Participación impulsada por la comunidad: la plataforma fomenta un entorno social activo en el que los solicitantes de empleo conectan, comparten consejos y acceden al apoyo de sus compañeros a través de foros comunitarios, lo que la distingue de las bolsas de empleo tradicionales.
• Mercado laboral integral: ofrece una amplia gama de ofertas de empleo para diversos tipos de contratos, incluyendo puestos por horas, a tiempo parcial y a tiempo completo, complementadas con herramientas como asesoramiento profesional personalizado, currículum y reseñas de empresas.
• Enfoque especializado en el mercado: Jobcase se dirige principalmente a la población activa estadounidense, con especial énfasis en los trabajadores por horas y las personas sin título universitario, y ofrece soluciones específicas para atraer a candidatos en segmentos de mercado diversos y a menudo difíciles de cubrir.

Integración de Jobcase ATS

Manatal se integra con Jobcase permitiendo a las organizaciones optimizar sus procesos de selección de personal. Esta integración permite usuarios publicar ofertas de empleo de forma orgánica en Jobcase y recibir las solicitudes de los candidatos directamente en la plataforma Manatal, lo que garantiza un flujo de trabajo de contratación coherente y eficiente.

Casos prácticos

La integración de Manatal ATS con Jobcase ofrece varias ventajas estratégicas para las organizaciones que buscan mejorar sus esfuerzos de reclutamiento.

• Dirigirse a grupos de talentos especializados: Los reclutadores pueden llegar de manera eficaz al público principal de Jobcase, que incluye a trabajadores por hora y personas sin títulos universitarios, abordando las necesidades específicas de contratación dentro de estos segmentos cruciales.
• Ampliación del alcance de los candidatos: Las organizaciones obtienen acceso directo a la amplia red de Jobcase, con más de 120 millones de miembros registrados y más de 20 millones de visitantes únicos al mes, lo que amplía significativamente sus capacidades de búsqueda de candidatos en todo Estados Unidos.
• Optimización de la contratación para diversos tipos de empleo: la integración facilita la gestión eficiente de las ofertas y las solicitudes para una amplia gama de tipos de empleo, incluyendo puestos por horas, a tiempo parcial y a tiempo completo, aprovechando el completo mercado laboral de Jobcase.