Jobma

Jobma es una plataforma de entrevistas y evaluación por vídeo basada en inteligencia artificial. Proporciona herramientas para evaluar a los candidatos a través de diversos formatos, incluyendo entrevistas por vídeo unidireccionales y en directo, así como evaluaciones de codificación y otras habilidades. La plataforma tiene como objetivo agilizar el proceso de contratación ofreciendo funciones como la puntuación y la supervisión automatizadas.

Características principales

Jobma funciona como una plataforma de evaluación versátil que ofrece una amplia gama de funciones diseñadas para proporcionar evaluaciones exhaustivas de los candidatos:

• Formatos de evaluación diversos: además de entrevistas en vídeo y retos de codificación, la plataforma admite preguntas escritas, de audio y de opción múltiple, lo que permite a las organizaciones personalizar los kits de entrevista y realizar validaciones de habilidades multifacéticas. También proporciona acceso a una biblioteca de kits de evaluación prefabricados para evaluar diversas competencias.
• Información basada en IA y equidad: Las capacidades de IA de Jobma se extienden al análisis de las respuestas de los candidatos para obtener información predictiva sobre su rendimiento futuro y su adecuación cultural. Esta tecnología ayuda a personalizar las preguntas de evaluación y se utiliza para detectar y mitigar los sesgos en el diseño de las evaluaciones y los procesos de puntuación.
• Accesibilidad global e integración de sistemas: la plataforma opera en un entorno multilingüe y compatible con dispositivos móviles, y respalda las iniciativas de contratación en más de 50 países y 16 idiomas. Se integra a la perfección con los principales sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas CRM para optimizar el flujo de trabajo de contratación dentro de los ecosistemas de RR. HH. existentes.

Integración de Jobma ATS

Manatal se integra con Jobma al permitir usuarios su flujo de trabajo de contratación mediante el acceso directo a la solución de entrevistas en vídeo basada en la nube de Jobma. Jobma, que lleva más de cinco años prestando asistencia a líderes del sector, se centra en mejorar la productividad del equipo, la flexibilidad y la experiencia de los candidatos superando las barreras de tiempo y ubicación. Esta integración permite usuarios de Manatal enviar invitaciones a entrevistas en vídeo a los candidatos directamente desde el proceso de trabajo. Una vez completadas, los datos de rendimiento de los candidatos pasan a estar accesibles en sus perfiles de Manatal, lo que facilita una toma de decisiones más informada y eficiente.

Casos prácticos

La integración entre Manatal y Jobma ofrece varios casos de uso clave para optimizar el proceso de reclutamiento:

• Flujos de trabajo optimizados para entrevistas en vídeo: los reclutadores pueden gestionar y realizar entrevistas en vídeo de forma eficiente, incluyendo formatos unidireccionales y en directo, directamente desde su proceso de trabajo de contratación de Manatal.
• Datos centralizados sobre el rendimiento de los candidatos: los datos sobre el rendimiento obtenidos de las entrevistas en vídeo y las evaluaciones de habilidades de Jobma se actualizan automáticamente y se pueden consultar en los perfiles de los candidatos en Manatal, lo que permite realizar una evaluación exhaustiva y tomar decisiones informadas.
• Gestión directa de invitaciones a entrevistas: usuarios enviar invitaciones a entrevistas en vídeo a los candidatos directamente desde su proceso de trabajo de Manatal, lo que mejora la rapidez y la coordinación del proceso de selección.