Lintberg

Lintberg es una bolsa de trabajo ejecutiva de primer nivel que conecta a candidatos de alto nivel con cazatalentos y empresas de primer orden. Se especializa en el mercado de altos cargos y ofrece exclusivamente puestos con un salario anual de al menos 100 000 €. La plataforma, que opera como un intermediario discreto, permite a los líderes explorar nuevos horizontes profesionales manteniendo la confidencialidad absoluta frente a sus actuales empleadores.

Características principales

Lintberg ofrece un ecosistema especializado adaptado a las necesidades únicas del sector de la selección de ejecutivos:

• Discreción ejecutiva: los perfiles de los candidatos solo son visibles para cazatalentos y empresas de búsqueda de ejecutivos verificados. Esto garantiza que los profesionales puedan permanecer «pasivamente activos» sin alertar a los reclutadores o empleadores de sus empresas actuales.
• Reserva de talento de alto valor: La red está formada por más de 90 000 profesionales sénior. La mayoría no busca activamente nuevos puestos, pero está abierta a oportunidades excepcionales que cumplan con el umbral salarial elevado.
• Recursos para reclutadores: La plataforma ofrece herramientas especializadas, como Job Spotlights, Talent Alerts y Shortlist Services, para ayudar a los cazatalentos a identificar a los mejores talentos en los Países Bajos y en el mercado europeo en general.

Integración de Lintberg ATS

La integración entre Manatal y Lintberg agiliza el flujo de trabajo de reclutamiento para las empresas de búsqueda de ejecutivos y los reclutadores corporativos. usuarios ahora usuarios publicar ofertas de empleo directamente desde la interfaz de Manatal en la plataforma exclusiva de Lintberg.

Casos prácticos

La integración de Manatal con Lintberg ofrece importantes ventajas para las empresas de búsqueda de ejecutivos y los reclutadores corporativos que buscan talento de primer nivel.

• Contratación ejecutiva sin esfuerzo: publique ofertas de empleo de alto nivel para un público específico de profesionales con altos ingresos con un solo clic, ahorrando tiempo y esfuerzo administrativo.
• Divulgación dirigida: Involucrar a una red seleccionada de más de 90 000 miembros que poseen la experiencia específica necesaria para desempeñar funciones de liderazgo.
• Contratación confidencial de talentos: Facilita el contacto seguro con candidatos pasivos que valoran el enfoque de la plataforma, que antepone la privacidad, aumentando así las tasas de respuesta de los ejecutivos que actualmente trabajan en los Países Bajos y en toda Europa.