Liga Urbana Nacional

La Liga Urbana Nacional (NUL) es una histórica organización de derechos civiles organización en 1910, dedicada al empoderamiento económico, la igualdad y la justicia social. A través de su red de 92 afiliados en 36 estados y el Distrito de Columbia, la NUL presta servicios directos que repercuten en la vida de millones de personas cada año. Un componente clave de su misión es la vacantes de la Liga Urbana, una plataforma premium que conecta a talentos cualificados y diversos, desde profesionales noveles hasta experimentados, con empleadores comprometidos con culturas laborales inclusivas.

Características principales

• Contratación basada en la diversidad: La plataforma sirve como portal especializado para que las empresas de la lista Fortune 500 y otras organizaciones accedan a una amplia base de candidatos afroamericanos y de otras comunidades desfavorecidas.
• Opciones flexibles para publicar ofertas de empleo: los empleadores pueden elegir entre publicar ofertas con una duración de 60 o 90 días. Para aumentar la visibilidad, la plataforma ofrece la posibilidad de colocar el logotipo de «Empresa destacada» en la página de inicio y el estatus de «Oferta destacada», que resalta las ofertas en la parte superior de los resultados de búsqueda.
• Desarrollo profesional y herramientas de IA: La red proporciona a los solicitantes de empleo sólidos recursos profesionales, entre los que se incluyen eventos de reclutamiento virtuales con entrevistas in situ y la «Serie de éxito profesional digital». Estas iniciativas suelen utilizar herramientas basadas en IA para ayudar a currículum , preparar entrevistas y crear una marca personal.

Integración ATS de la Liga Urbana Nacional

Manatal se integra con la Liga Urbana Nacional, lo que permite publicar ofertas de empleo directamente en su plataforma online dedicada. Esta integración agiliza el proceso de contratación para las organizaciones comprometidas con la diversidad, permitiendo usuarios de Manatal publicar sin esfuerzo oportunidades de empleo en un sitio dedicado al empoderamiento económico y la justicia social.

Casos prácticos

La integración de Manatal con la Liga Urbana Nacional ofrece varias ventajas estratégicas para las organizaciones que desean reforzar sus esfuerzos de contratación en materia de diversidad e inclusión:

• Contratación diversificada optimizada: las organizaciones pueden gestionar de forma centralizada sus iniciativas de diversidad. Al publicar directamente desde Manatal, los equipos de contratación ahorran tiempo y se aseguran de que sus ofertas de empleo sean visibles para una comunidad de demandantes de empleo que buscan específicamente empleadores equitativos.
• Mejora de la imagen de marca del empleador: publicar en una plataforma dedicada a los derechos civiles refuerza el compromiso de una empresa con las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés). Esto ayuda a atraer a los mejores talentos, que dan prioridad a las organizaciones que valoran la paridad social y el empoderamiento económico.
• Gestión centralizada de candidatos: todas las solicitudes de la red NUL se envían directamente a Manatal, lo que permite a los reclutadores utilizar herramientas basadas en inteligencia artificial para clasificar, seleccionar y gestionar a diversos candidatos junto con su actual proceso de trabajo de selección de talento.