IA de Match

Match es una herramienta de selección diseñada para agilizar la adquisición de candidatos. Funciona como una extensión de Chrome, lo que permite a los reclutadores transferir los perfiles de los candidatos directamente desde plataformas como LinkedIn, Indeed y GitHub a su sistema de seguimiento de candidatos. Esta solución tiene como objetivo mejorar la eficiencia en las etapas iniciales del proceso de reclutamiento.

Características principales

Match optimiza el proceso de búsqueda de candidatos a través de sus funciones principales:

• Importación directa de candidatos: permite la transferencia automática de perfiles de candidatos desde sitios web de redes profesionales a un sistema de seguimiento de candidatos, lo que minimiza la introducción manual de datos.
• Búsqueda basada en navegador: la herramienta funciona como una extensión de Chrome y se integra directamente en la experiencia de navegación del reclutador en plataformas como LinkedIn, Indeed y GitHub.
• Mejora del reclutamiento en las primeras etapas: esta integración tiene como objetivo mejorar la eficiencia durante las fases iniciales de identificación de candidatos y gestión de datos, acelerando el proceso de trabajo el talento cualificado.

Integración deMatch ATS

Manatal se integra conMatch permitiendo a los reclutadores transferir sin problemas los perfiles de los candidatos desde diversas plataformas, como LinkedIn, Indeed, GitHub, SEEK Talent Search, Xing y Resdex de Naukri, directamente a la base de datos de Manatal. Esta integración permite usuarios si los perfiles ya existen en el ATS, guardar la información de los nuevos candidatos y sincronizar los datos de forma eficiente. Los reclutadores también pueden sincronizar notas y recibir confirmación instantánea de la creación de perfiles, lo que garantiza que todos los datos de los candidatos se capturen y organicen con precisión en Manatal, mejorando así el flujo de trabajo general de selección de personal.

Casos prácticos

La integración de Manatal yMatch ofrece aplicaciones prácticas para optimizar diversas actividades de reclutamiento:

• Adquisición eficiente de perfiles: los reclutadores pueden transferir fácilmente los perfiles de los candidatos desde múltiples sitios web de redes profesionales y plataformas de empleo directamente al ATS de Manatal, lo que reduce el esfuerzo manual.
• Integridad y sincronización de datos: la integración permite verificar si los perfiles de los candidatos ya existen en Manatal y garantiza que la nueva información, incluidas las notas, se guarde y sincronice con precisión.
• Aceleración del proceso inicial de selección: al automatizar la transferencia y organización los datos de los candidatos, se agilizan considerablemente las primeras fases de identificación de talento y gestión de datos.