Schadecarriere

Schadecarriere es una bolsa de trabajo especializada en los sectores de seguros no vida y gestión de siniestros en los Países Bajos. La plataforma sirve de enlace fundamental entre los profesionales del sector y las organizaciones, con puestos que incluyen peritos de siniestros, asesores de seguros y expertos en daños.

Características principales

Schadecarriere ofrece una experiencia de reclutamiento premium adaptada al sector de los seguros a través de:

• Listados especializados: La plataforma selecciona ofertas de empleo para puestos específicos, entre los que se incluyen gestores de lesiones personales, especialistas en evaluación de riesgos y expertos jurídicos en seguros.
• Búsqueda de talento específico: atrae a un grupo de candidatos cualificados con experiencia especializada en la normativa holandesa sobre seguros y la tramitación de reclamaciones.
• Centro industrial centralizado: Las organizaciones pueden conectarse directamente con profesionales cualificados, lo que agiliza la búsqueda de talento en un entorno altamente técnico.

Integración de Schadecarriere y Manatal ATS

Manatal se integra con Schadecarriere para simplificar la contratación en el sector de los seguros. Esta integración permite usuarios de Manatal publicar ofertas de empleo en el sitio web de Schadecarriere sin salir del ATS. Garantiza una gran visibilidad con una semana de exposición en la barra rotativa de «ofertas destacadas» de la página de inicio de Schadecarriere.

Casos prácticos

La integración de Manatal ATS con Schadecarriere ofrece soluciones específicas para la contratación de personal especializado en los sectores de seguros no vida y gestión de siniestros.

• Contratación especializada: identifique y seleccione de manera eficiente talentos especializados, como expertos en daños y ajustadores de siniestros, desde un único panel de control.
• Marketing mejorado: Aumente la visibilidad de los puestos críticos entre un público profesional específico mediante la colocación automatizada de anuncios promocionales.
• Distribución optimizada: amplíe el alcance de los anuncios de vacantes a una plataforma dedicada, asegurándose de que los vean los candidatos con la formación técnica necesaria.