Whatjobs

WhatJobs es un motor de búsqueda y agregador de empleo global que opera en más de 50 países. Funciona como una plataforma integral de terceros y conecta a los empleadores con una amplia red de talentos locales e internacionales. El servicio distribuye ofertas de empleo a través de una red de más de 1000 sitios web asociados y ofrece modelos de presupuesto flexibles, que incluyen el coste por clic (CPC) y planes de suscripción.

Características principales

WhatJobs ofrece un paquete de reclutamiento premium diseñado para optimizar el proceso de contratación a través de varias funciones básicas:

• Gestión basada en IA: la plataforma utiliza herramientas basadas en IA para ofrecer recomendaciones sobre candidatos. Los empleadores pueden gestionar las solicitudes a través de un panel de control específico que agiliza los procesos de contratación.
• Búsqueda multicanal: WhatJobs garantiza una gran visibilidad al buscar candidatos en los principales motores de búsqueda (Google, Bing) y canales de redes sociales. Da prioridad al talento local a través de plataformas específicas para cada país en todos los sectores principales.
• Apoyo estratégico: los empleadores tienen acceso a cuenta dedicada para la optimización del rendimiento, la orientación estratégica y el control presupuestario preciso de sus ofertas de empleo.

Integración de Whatjobs ATS

Manatal se integra con Whatjobs, lo que permite a los empleadores publicar ofertas de empleo directamente en la plataforma. Esta integración permite publicar ofertas de empleo con coste por clic (CPC) en el sitio web de Whatjobs, que luego se comparten a través de su amplia red de socios y se distribuyen por correo electrónico a los posibles candidatos, lo que agiliza el alcance de la contratación.

Casos prácticos

• Adquisición unificada de talento: los empleadores pueden ampliar fácilmente su búsqueda a 50 países. Esto permite dirigirse simultáneamente a especialistas locales y candidatos internacionales a través de un único punto de integración.
• Optimización de la búsqueda de candidatos: el amplio alcance de WhatJobs en los motores de búsqueda y las redes sociales garantiza una base de candidatos diversa y relevante, lo que reduce el tiempo de contratación para puestos de alta prioridad.
• Contratación eficiente en términos presupuestarios: el modelo CPC, gestionado directamente a través de la integración, permite un gasto flexible, lo que garantiza que los presupuestos de contratación se centren en las ofertas de empleo de alto rendimiento.