WomensJobCenter.com

WomensJobCenter.com es una bolsa de trabajo premium que empodera a las mujeres en sus carreras profesionales. Conecta a candidatas con talento con oportunidades de primer nivel en organizaciones que priorizan la diversidad y el liderazgo. La plataforma también ofrece servicios currículum para quienes buscan empleo.

Características principales

• Adquisición de talento específica: la plataforma se especializa en atraer a un grupo diverso de candidatas, lo que permite a los reclutadores identificar y contratar mujeres para puestos en todos los sectores de Estados Unidos.
• Marca de diversidad del empleador: Las organizaciones pueden utilizar la plataforma como un canal específico para mostrar su compromiso con la igualdad de género, reforzando de manera eficaz su marca como empleador entre las profesionales femeninas.
• Recursos avanzados para candidatos: además de publicar ofertas de empleo, el sitio web ofrece a los candidatos herramientas personalizadas, como alertas de empleo personalizables, currículum y perfiles completos de empresas, para facilitar la toma de decisiones informadas sobre su carrera profesional.

Integración de ATS en WomensJobCenter.com

Manatal se integra directamente con WomensJobCenter.com (parte de la red WorkplaceDiversity.com) para agilizar el proceso de contratación. Esta integración permite a los reclutadores publicar ofertas de empleo directamente desde su ATS a un público especializado de candidatas con experiencia y diversidad en todo Estados Unidos.

Casos prácticos

La integración ofrece varias ventajas a las organizaciones que desean optimizar sus iniciativas de contratación basada en la diversidad:

• Contratación eficiente y diversa: los reclutadores pueden publicar ofertas de empleo directamente desde Manatal en WomensJobCenter.com, lo que elimina la introducción manual de datos y garantiza que sus vacantes lleguen a un público objetivo de mujeres cualificadas en todo el país.
• Fortalecimiento de la marca del empleador: al mantener una presencia constante en una plataforma especializada en diversidad, las organizaciones demuestran un fuerte compromiso con la inclusión, lo que las hace más atractivas para las mujeres con talento de primer nivel.
• Apoyo a las iniciativas de diversidad: este flujo de trabajo optimizado ayuda a los equipos de RR. HH. a cumplir los objetivos corporativos de crear una plantilla más equilibrada y diversa, desde los puestos de nivel inicial hasta los de liderazgo ejecutivo.