CASDI

Como profesional de los RRHH, es probable que haya oído hablar del término CASDI. Es esencial comprender estos términos específicos del sector para navegar eficazmente por el panorama de los RRHH. Por lo tanto, vamos a desglosar lo que significa CASDI y por qué es importante en RRHH.

¿Qué es CASDI?

CASDI son las siglas de California State Disability Insurance (Seguro de Incapacidad del Estado de California). Es un programa gestionado por el Estado que proporciona prestaciones de sustitución parcial del salario a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios y que no pueden trabajar debido a una enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo.

¿Quién cumple los requisitos?

Para obtener las prestaciones de CASDI, las personas deben haber cotizado al programa del Seguro Estatal de Incapacidad (SDI) a través de deducciones en la nómina. Además, deben padecer una discapacidad no relacionada con el trabajo que les impida realizar sus tareas habituales.

¿Cuáles son los beneficios?

CASDI ofrece una parte del salario regular durante un tiempo limitado para ayudar a cubrir los gastos de manutención y los gastos médicos durante el periodo de incapacidad.

¿Cómo solicitarlo?

Para solicitar las prestaciones de CASDI es necesario presentar una solicitud a través del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) de California, incluyendo documentación de la discapacidad, el tratamiento médico, el empleo y los salarios.

Duración de la ayuda

Las prestaciones CASDI suelen durar hasta 52 semanas, en función de la gravedad de la discapacidad y del estado de salud. Es posible prorrogarlas si persiste la discapacidad.

Interacción con otras prestaciones

Las prestaciones de CASDI pueden cruzarse con otras prestaciones por incapacidad, como la Indemnización Laboral o el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social. Los profesionales de RRHH deben saber cómo encaja CASDI con otros programas para que los empleados reciban la ayuda adecuada.

En conclusión

Comprender el CASDI, o Seguro de Incapacidad del Estado de California, es vital para los profesionales de RRHH en California. Garantiza que los empleados con discapacidades o enfermedades reciban apoyo durante su baja laboral, al tiempo que ayuda a las empresas a navegar por las complejidades del seguro de discapacidad.