Plan de jubilación patrocinado por la empresa

¿Qué es un plan de jubilación a cargo de la empresa? ¿Cómo funciona? ¿Cuántos tipos de planes de pensiones subvencionados por la empresa existen? Veamos primero su definición. Básicamente, es un plan de ahorro para la jubilación que ofrece una empresa a sus empleados. Es un tipo de prestación que ayuda a los empleados a ahorrar para su jubilación.

Ahora, veamos cómo funciona.

Cómo funciona

Un plan de jubilación patrocinado por la empresa funciona deduciendo un determinado porcentaje del salario del empleado de su nómina e ingresándolo en una cuenta de jubilación cuenta. La empresa también puede contribuir a la jubilación cuenta, ya sea igualando una parte de las aportaciones del empleado o haciendo una aportación fija.

Para aumentar el saldo de la jubilación cuenta, los fondos se asignan a distintas opciones de inversión como acciones, bonos y fondos de inversión.

Tipos de planes de jubilación a cargo de la empresa

Existen varios tipos de planes de jubilación patrocinados por la empresa. entre ellos:

• Planes 401(k): Estos planes son el tipo más común de plan de jubilación patrocinado por la empresa. Permiten a los empleados aportar al plan una parte de sus ingresos antes de impuestos, hasta un determinado límite. Las empresas también pueden hacer aportaciones paralelas.
• Planes de prestación definida: Estos planes proporcionan una prestación de jubilación fija basada en el salario y los años de servicio del empleado en la empresa.
• Planes de pensiones simplificados para empleados (SEP): Las personas que trabajan por cuenta propia o son propietarias de pequeñas empresas pueden utilizar estos planes, que permiten a las empresas depositar fondos en la cuenta de jubilación de sus empleados cuentas.
• Planes SIMPLE IRA: Estos planes son similares a los planes 401(k), pero están diseñados para pequeñas empresas con menos de 100 empleados.

Conclusión

En pocas palabras, los planes de jubilación patrocinados por la empresa son una prestación importante que puede ayudar a los empleados a ahorrar para su jubilación. Hay varios tipos de planes entre los que elegir, por lo que es importante que tanto empresarios como empleados conozcan las opciones de que disponen.

Ofrecer un plan de jubilación es una de las formas que tienen las empresas de atraer y retener a los mejores talentos. Al mismo tiempo, ayuda a sus empleados a planificar una jubilación segura.