Empleados de alto potencial

¿Qué es un empleado de alto potencial?

Un Empleado de Alto Potencial (HIPO) es un trabajador que ha sido identificado como poseedor del potencial para sobresalir en un papel de liderazgo dentro de la organización. Estos empleados suelen recibir oportunidades de desarrollo adicionales, como formación, tutoría y experiencias de liderazgo.

Programas de desarrollo de la OMPI

Los programas de desarrollo de la HIPO son programas de formación diseñados para acelerar el desarrollo de los empleados de alto potencial. Estos programas suelen incluir sesiones de formación, oportunidades de tutoría y rotaciones laborales para exponer a los empleados de la HIPO a diferentes partes de la organización.

Planificación de la sucesión

La planificación de la sucesión es el proceso de identificación y desarrollo de sucesores potenciales para puestos clave dentro de la organización. Los empleados de la OMPI suelen formar parte del proceso de planificación de la sucesión, ya que se les considera futuros líderes potenciales de la organización.

Conclusión

Los empleados de alto potencial son activos valiosos para cualquier organización. Al invertir en su desarrollo e identificarlos como futuros líderes potenciales, las organizaciones pueden garantizar un sólido proceso de trabajo del talento para dirigir la organización en el futuro. Comprender los términos clave relacionados con los empleados de alto potencial, como los programas de desarrollo de alto potencial y los planes de sucesión, puede ayudar a las organizaciones a desarrollar y retener eficazmente a sus mejores talentos.