Blog

Agregador de bolsas de trabajo

Tipo de contenido
compartir en

Contratación moderna

Eficaz y fácil

Pruébelo gratis

Descargue nuestro informe gratuito sobre señales de contratación.

Descargar

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

¿Qué es un agregador de ofertas de empleo?

Los agregadores de portales de empleo actúan como motores de búsqueda de ofertas de empleo. Recopilan ofertas de varios sitios web de empleo y bolsas de trabajo y las muestran a los buscadores de empleo en una única plataforma.

Para conectar a usuarios con la fuente original, los agregadores de portales de empleo suelen enlazar con el sitio web o portal de empleo del que extraen las ofertas.

Cómo crear un agregador de portales de empleo y ampliarlo

  • Elige un nicho: Los agregadores de portales de empleo pueden ser tanto generales como específicos, al igual que los portales de empleo. Dado que son más examinados y creados para un público específico, los agregadores de bolsas de trabajo de nicho son en realidad más atractivos para las empresas y los buscadores de empleo. Como resultado, puedes elegir un sector relevante para tu agregador de ofertas de empleo, implementar los filtros necesarios y extraer ofertas sólo de los sitios web relevantes.
  • Utiliza vacantes de Scrape de ese nicho de sitios web fiables: Seleccionar un nicho para tu agregador de portales de empleo no te da derecho a scrapear vacantes de cada portal de empleo que encuentres relacionado. Para asegurarse de que las vacantes importadas también son legítimas, es esencial seleccionar sitios de empleo y páginas profesionales de empleadores fiables y legítimos. Esto ayudará a su agregador de portales de empleo a ganarse el respeto tanto de los demandantes de empleo como de los empresarios que buscan candidatos.
  • Continúa importando vacantes frescas y pertinentes: Es crucial importar constantemente la información más reciente de tus fuentes si quieres que tu agregador de ofertas de empleo se mantenga actualizado. Seleccionando y mostrando en primer lugar las ofertas de empleo más recientes y recién publicadas, podrás establecerte como la autoridad en tu nicho.

Las mejores formas de monetizar los agregadores de empleo

  • Pagar por un anuncio de empleo: Pagar a los empleadores para que publiquen vacantes directamente en el sitio es el método más popular de generar ingresos para un agregador de bolsas de trabajo. Sin embargo, como tu portal de empleo está recopilando muchas ofertas de trabajo, tienes que hacer que las ofertas de pago destaquen y atraigan más solicitudes.
  • Pagar por espacio publicitario: Los agregadores de bolsas de empleo pueden alquilar algún espacio de su web a Google Ads, banners, etc., como cualquier otra web con un número de lectores lo suficientemente grande. Debido a los menores ingresos generados y a la menor calidad de la experiencia usuario , este modelo de negocio es menos común. Cuando les faltan ofertas de empleo originales, varios agregadores de portales de empleo lo explotan como una fuente de ingresos adicional.
  • Cobra una tarifa por la base de datos de currículum : Puedes empezar a recopilar currículos de demandantes de empleo que visiten tu sitio web una vez que tu agregador de portales de empleo reciba un volumen de tráfico suficiente. La mayoría de los portales de empleo aconsejan a usuarios que se registren en sus servicios y publiquen sus currículos para aumentar la probabilidad de que los encuentren los reclutadores.

Conclusión

Todos los portales de empleo deben pasar por el proceso de agregación de ofertas antes de hacerse un hueco en el mercado. Les permite ofrecer la información que necesitan y ampliar su audiencia como preparación para atraer a posibles empleadores dispuestos a pagar por un anuncio de empleo.

Descubre cómo Manatal puede adaptarse a tu empresa

Recibe una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde tu software de reclutamiento actual
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de reclutamiento

Transforma hoy tu forma de contratar.

Líder mundial en software de reclutamiento para profesionales del reclutamiento y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de reclutamiento.
10,000+
Equipos de reclutamiento activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Dina Demajo
Adquisición de Talento Senior - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RR.HH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de reclutamiento. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo utilizando Manatal desde hace un par de meses y la plataforma es excelente, amigable y me ha ayudado mucho en mi proceso de reclutamiento, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Adquisición de Talento Senior - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente amigable y está muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno necesitaría para un reclutamiento exitoso. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con LinkedIn y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complació ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de reclutamiento. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de reclutamiento. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan impresionante que estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Prueba Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébalo ahora