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Broker Recruitment - Plantilla de correo electrónico con la propuesta de valor del empleador

Contratar a buenos agentes es el siguiente paso para mejorar su posición en el mercado. Contar con un equipo sólido de agentes ayudará a su agencia a vender casas y aumentar el volumen de negocio, además de garantizar las recomendaciones de sus compradores a sus amigos y colegas. Facilitar y simplificar las ventas será clave para el crecimiento.
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¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

¿Qué importancia tiene?

Si te aseguras de llegar a agentes con talento de tu red o de tu reserva pasiva de candidatos, puedes reducir los costes generales de contratación y hacer saber al candidato que crees que su formación es la que estás buscando. Aportar valor añadido como empleador es una excelente forma de atraer a la persona adecuada.

¿Cuándo enviar?

El envío de correos electrónicos a referidos suele realizarse cuando la agencia está preparada y dispuesta a contratar a un nuevo agente y busca candidatos activos que puedan encajar bien en el negocio.

¿Qué incluir?

  • Su nombre
  • Detalles sobre el puesto vacante
  • Que crees que son adecuados para el puesto
  • Una pregunta al final para animar a responder
  • Un poco de información sobre la empresa y las ventajas y valores que ofrece

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Oportunidad de crecimiento en (organización Name)

Estimado/a (insertar nombre),

Me llamo (insertar nombre) y trabajo con (insertar nombre de empresa). He visto su perfil porque he estado buscando al candidato perfecto para cubrir nuestro puesto. La mayoría de los agentes se unen a nuestra agencia y permanecen en ella gracias a nuestra generosa estructura de comisiones y bonificaciones, junto con el entorno de trabajo dinámico y de apoyo que ofrecemos. También ofrecemos una formación excepcional y grandes oportunidades de progresión profesional. 

En (inserte el nombre de la empresa), ofrecemos unas ventajas increíbles (inserte las ventajas) y nos encantaría hablar con usted sobre las funciones que tenemos disponibles actualmente y sobre cómo podríamos encajar el uno con el otro. Me encantaría charlar contigo sobre esta oportunidad mientras tomamos un café o comemos.

¿Cuándo sería un buen momento para programarlo?

Espero hablar pronto con usted.

Atentamente, 

(Insertar nombre)

(Insertar teléfono)

(Insertar correo electrónico)

(Insertar cargo en la empresa)

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Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
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Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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Director Internacional - JB Hired
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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