Plantilla de correo electrónico para la selección de candidatos

¿Qué importancia tiene? 

Una vez que un candidato ha sido seleccionado para un puesto, también debe decidir si desea seguir adelante con la oferta. Enviarles un mensaje para felicitarles es una forma de hacerles sentir valorados por la empresa, lo que puede ayudarles a decidirse a trabajar con usted.

¿Cuándo enviar?

Envía este correo electrónico en cuanto tu cliente o tu equipo hayan decidido seleccionar al candidato para la vacante. Cuanto antes envíes el correo electrónico, mejor, ya que es probable que los candidatos favorables tengan más ofertas entre manos.

¿Qué incluir?

• Un mensaje felicitándoles por haber sido seleccionados para el puesto
• Detalles adicionales sobre el puesto

Tenga en cuenta que esta plantilla puede personalizarse para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico:

Asunto del correo electrónico: ¡Enhorabuena [Nombre del candidato]! Ha sido seleccionado para [Puesto] en [Nombre de la empresa].

Hola [Nombre del candidato],

Espero que este correo electrónico le encuentre bien. Soy [Insertar el nombre del responsable de contratación] del departamento de contratación de [Insertar el nombre de la empresa].

En nombre de [Insertar nombre de la empresa], me gustaría felicitarle por su selección para [Insertar título del puesto]. Su entrevista con [Insertar nombre del entrevistador] causó una gran impresión y destacó sobre el resto de candidatos. Basándonos en tus aptitudes y experiencia laboral previa, creemos que serías el más adecuado para este puesto, y nos gustaría ofrecerte el trabajo para [Insertar título del puesto]. 

Tal y como se comentó durante su entrevista más reciente, se trata de un puesto a tiempo [completo/parcial]. El horario de trabajo habitual es [insertar días laborables y horas]. 

Queremos que saque el máximo partido a su carrera con nosotros. Por eso, nuestro paquete de prestaciones ha sido especialmente diseñado para nuestros empleados e incluye [describa las prestaciones ofrecidas, por ejemplo, médico, dental, 401k]. Después de trabajar con nosotros durante [inserte el plazo], podrá optar a recibir [inserte el tipo de prestación]. Nuestro departamento de recursos humanos puede explicarle más detalladamente el proceso de prestaciones para ayudarle a comprender mejor las ventajas que conlleva nuestro empleo. 

En caso de que acepte la oferta, su fecha de inicio propuesta será [Insertar fecha]. ¿Esta fecha se ajusta a su horario? Por favor, háganoslo saber para que podamos hacer los ajustes necesarios. 

Para este puesto, trabajarás con [insertar jefe de ese departamento] y estarás directamente a sus órdenes el primer día de tu incorporación. Para ayudarte a instalarte, te he adjuntado algunos documentos que te recomendamos que cumplimentes antes de la fecha de incorporación para facilitar el papeleo que tendrás que hacer durante el proceso de incorporación. 

En el archivo adjunto encontrará también una lista de documentación que le pediremos que traiga el primer día como parte de nuestro proceso de incorporación. Esto ayudará a evitar retrasos en el procesamiento de los pagos. 

Una vez más, enhorabuena por su selección para [Insertar el nombre del puesto]. Esperamos recibir pronto noticias suyas sobre su decisión de aceptar nuestra oferta. Mientras tanto, háganos saber si tiene alguna pregunta o inquietud. 

Saludos cordiales, 

[Insertar el nombre del responsable de contratación]