Plantilla de correo electrónico de presentación de la cultura de la empresa

¿Qué importancia tiene?

La cultura de empresa es un aspecto crucial de cualquier organización. Define los valores, creencias, actitudes y comportamientos que conforman el entorno de trabajo.

Una cultura positiva puede ayudar a atraer y retener a los mejores talentos, mejorar la productividad y aumentar el rendimiento general. Por el contrario, una cultura negativa puede conducir a una baja moral de los empleados, altos índices de rotación y malos resultados.

Por ello, dar a conocer la cultura de su empresa a los candidatos, solicitantes y empleados actuales o anteriores es fundamental para el éxito de su organización.

¿Cuándo enviar?

El envío de un correo electrónico de presentación de la cultura de la empresa es apropiado en varias fases del proceso de contratación. Puede enviarlo a los posibles candidatos antes o después de una entrevista, a los recién contratados durante la incorporación o a los empleados actuales como recordatorio de los valores y la misión de la empresa.

¿Qué incluir?

Cuando presente la cultura de su empresa, considere la posibilidad de incluir lo siguiente:

1. Una breve introducción a la historia, la misión y los valores de organización. Esta sección debe destacar lo que hace que su empresa sea única y por qué es un gran lugar para trabajar.
2. La información sobre el entorno de trabajo incluye el código de vestimenta, la distribución de la oficina y el horario de trabajo.
3. Beneficios y ventajas para los empleados, como seguro médico, planes de jubilación, vacaciones y oportunidades de promoción profesional.
4. Actividades de creación de equipos y actos sociales que promueven la colaboración y fomentan las relaciones positivas.
5. Los canales de comunicación a disposición de los empleados, incluidos los mecanismos de retroalimentación, las revisiones del rendimiento y los controles periódicos con los directivos.
6. Una llamada a la acción, invitando a los candidatos o empleados a comprometerse con su organización y contribuir a su éxito.

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Introducción a la cultura de [nombre de la empresa

Estimado [Nombre],

Espero que este correo electrónico le encuentre bien. Quería aprovechar esta oportunidad para presentarle la cultura de [Nombre de la empresa].

Nuestra organización se compromete a crear un entorno de trabajo positivo que fomente la colaboración, la innovación y la excelencia.

Como ya sabrá, [nombre de la empresa] lleva en el mercado [número de años] y nuestra misión es [describa brevemente la misión de su organización]. Nuestros valores de [enumere los valores de su organización] guían nuestras decisiones y acciones, y estamos orgullosos de nuestra reputación de [describa brevemente lo que hace única a su empresa].

En [Nombre de la empresa], creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y nos esforzamos por ofrecerles un entorno de trabajo que favorezca su bienestar y su crecimiento profesional.

Nuestros beneficios y ventajas incluyen [enumere sus beneficios para empleados], y fomentamos la creación de equipos y los eventos sociales para promover relaciones positivas.

Valoramos la comunicación abierta y la retroalimentación, y ofrecemos controles periódicos con los jefes y revisiones del rendimiento para ayudar a los empleados a alcanzar el éxito. Creemos que trabajando juntos podemos alcanzar nuestros objetivos y contribuir al éxito de nuestra organización.

Gracias por considerar a [Nombre de la empresa] como su empleador.

Esperamos conocerle mejor y trabajar juntos para cumplir nuestra misión.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su título]

[Nombre de la empresa]