Plantilla de correo electrónico de actualizaciones de la empresa

¿Qué importancia tiene?

Es importante mantener a los empleados al día de los cambios y desarrollos más recientes que se produzcan en organización. Mantenerlos al día es una forma de mantenerlos motivados y comprometidos, lo que les ayuda a sentirse parte del proceso de la empresa.

¿Cuándo enviar? 

Este correo electrónico debe enviarse inmediatamente después de que el equipo directivo haya concluido la actualización y el equipo de RRHH haya tenido tiempo de redactar un post anunciando todos los detalles sobre la actualización.

¿Qué incluir?

• Fecha de entrada en vigor de la actualización
• Lista de actualizaciones
• Motivo de las actualizaciones
• A quién se aplican las actualizaciones/cambios (a todo el personal o a determinados departamentos).

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Actualizaciones de la empresa

A todos los empleados,

Deseamos informarle de las modificaciones introducidas en los modelos de funcionamiento de nuestro grupo que entran en vigor a partirdel [Fecha de entrada en vigor]. Estas modificaciones se enumeran a continuación:

[Mencione todas las modificaciones introducidas en la política actual. Sea conciso y exhaustivo].

El motivo por el que la dirección ha decidido realizar estos cambios es permitir [Detalle los motivos de las actualizaciones de la empresa].

Le informamos de que estas actualizaciones/cambios de la empresa serán aplicables a todo el personal de[mencionar el nombre de la empresa].

Agradecemos de antemano su ayuda.

Saludos,

_________ [Equipo y designación]