Plantilla de correo electrónico de oferta de empleo para responsables de contratación

Conseguir rápidamente el candidato adecuado para sus puestos contractuales puede marcar la diferencia. La primera impresión que causa suele empezar con un correo electrónico de oferta, un punto de contacto crucial que marca la pauta de su futura relación laboral. Un correo electrónico bien redactado no sólo detalla la oportunidad, sino que también refleja los valores y expectativas de su organización. Utilice esta plantilla de correo electrónico para ahorrar tiempo y mantener la coherencia en sus comunicaciones.

Plantilla de correo electrónico de oferta de empleo

Asunto: ¡Enhorabuena! Oferta de puesto contractual con [Nombre de la empresa]

Estimado [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje le encuentre bien. En nombre de [Nombre de la empresa], me complace ofrecerle el puesto de [Título del puesto]. Sus aptitudes y experiencia encajan perfectamente en nuestro equipo, y estamos entusiasmados con la posibilidad de que se una a nosotros.

Detalles del puesto:

• Título del puesto: [Position Title]
• Departamento: [Nombre del Departamento]
• Gerente supervisor: [Nombre del responsable]

Detalles del contrato:

• Fecha de inicio: [Start Date]
• Fecha de finalización: [End Date]
• Horario de trabajo: [Tiempo completo/tiempo parcial], [Especifique horas/días].
• Localización: [Remoto/In situ/Híbrido, especifique la ubicación si es necesario].

Remuneración y prestaciones:

• Salario: [Mencionar el salario] por [hora/semana/mes], sujeto a las deducciones y retenciones exigidas por ley.
• Prestaciones: [Enumere las prestaciones como seguro médico, tiempo libre remunerado, etc., si procede].

Funciones y responsabilidades:

Deberá [exponer brevemente las principales responsabilidades o adjuntar una descripción del puesto].

Próximos pasos:

Por favor, revise y firme el contrato adjunto y devuélvanoslo antes de [Fecha límite]. Puede enviarlo por correo electrónico o por correo postal a la dirección indicada a continuación:

[Dirección del profesional de RRHH]

Si tiene alguna pregunta, necesita más información o alguna modificación del acuerdo, no dude en contacto conmigo directamente en [Su número de teléfono] o [Su dirección de correo electrónico].

Una vez que recibamos su acuerdo firmado, nos pondremos en contacto con usted para informarle sobre el proceso de incorporación y la preparación de su primer día.

Esperamos su respuesta positiva y nos entusiasma la posibilidad de contar con usted en nuestro equipo. Gracias por considerar esta oportunidad, y estamos ansiosos por trabajar juntos potencialmente.

Saludos cordiales,

[Su nombre completo]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]

[Dirección de la empresa]

[Su número de teléfono]

[Su dirección de correo electrónico]

Anexos:

• [Documento contractual]
• [Documento descriptivo del puesto, si procede]

Conclusión

En conclusión, la elaboración de un correo electrónico de oferta de empleo bien estructurado y meditado es esencial para que los profesionales de RR.HH. consigan atraer e incorporar a los nuevos empleados. Al destacar claramente las funciones, responsabilidades y beneficios, y expresar entusiasmo por la incorporación del candidato al equipo, RR.HH. puede establecer un tono positivo para la trayectoria del nuevo empleado en la organización. Esta plantilla sirve de guía para garantizar que todos los detalles necesarios se transmitan con eficacia, fomentando una transición fluida y estableciendo una base sólida para una relación profesional productiva.