Plantilla de email de rescisión de contrato | Guía profesional

Introducción

En un panorama empresarial en constante evolución, los empresarios se enfrentan a veces a la difícil decisión de rescindir contratos. Este proceso, aunque difícil, puede gestionarse con profesionalidad y empatía. La comunicación es clave durante estas transiciones, y proporcionar un aviso de rescisión claro y respetuoso puede ayudar a mantener una relación positiva con el empleado que se marcha. A continuación, te ofrecemos una plantilla de correo electrónico de RR.HH./reclutador para guiarte en la elaboración de una notificación de rescisión de contrato considerada.

Plantilla de correo electrónico de rescisión de contrato

Asunto: Actualización importante sobre su contrato de trabajo

Estimado [Nombre del empleado],

Espero que este mensaje le encuentre bien. Le escribo para informarle de un acontecimiento importante en relación con su empleo en [Nombre de la empresa]. Tras una cuidadosa consideración y una revisión exhaustiva de nuestras necesidades empresariales actuales, hemos tomado la difícil decisión de rescindir su contrato de trabajo, con efecto a partir de [Último día laborable, por ejemplo, "dentro de dos semanas, el 30 de octubre de 2023"].

Sepa que esta decisión no se ha tomado a la ligera, y apreciamos profundamente sus contribuciones y su dedicación al equipo durante el tiempo que ha estado con nosotros. Nos comprometemos a garantizar que esta transición sea lo más suave posible para usted. Como parte de este proceso, le proporcionaremos [enumere los servicios de indemnización por despido, prestaciones o recolocación aplicables].

Le invitamos a ponerse en contacto con el departamento de RRHH para cualquier pregunta o ayuda que pueda necesitar durante este tiempo. No dude en contacto conmigo directamente encontacto información de contacto] o con [nombre del representante de RR.HH.] en [información de contacto de RR.HH.].

Una vez más, gracias por vuestro duro trabajo y compromiso. Le deseamos lo mejor en sus futuras tareas y confiamos en que sus habilidades y talentos le conduzcan a un éxito continuado.

Saludos cordiales,

[Su nombre completo]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]

contacto Información]

Conclusión

Dar la noticia de la rescisión de un contrato es una tarea difícil, pero manejar estas situaciones con transparencia y compasión puede influir enormemente en la experiencia. Si envía a los empleados un correo electrónico claro y considerado, les ayudará a respetar sus contribuciones y les apoyará durante una transición difícil. Recuerde que la forma en que una organización gestiona las rescisiones de contrato refleja sus valores y su compromiso con todos los empleados, pasados y presentes.