Plantilla de correo electrónico de actualización de beneficios para empleados

¿Qué importancia tiene?

Los beneficios sociales son una parte esencial del paquete retributivo de cualquier empresa. Ayudan a atraer y retener a los mejores talentos, mejoran la moral y la productividad de los empleados y pueden incluso reducir los índices de rotación.

¿Cuándo enviar?

Lo mejor es enviar un correo electrónico de actualización de las prestaciones a los empleados al menos una vez al año, preferiblemente en la época de inscripción abierta.

¿Qué incluir?

• Breve introducción
• Resumen del actual paquete de prestaciones
• Cualquier cambio o actualización del paquete de prestaciones
• Recordatorio de los plazos esenciales
• contacto información para cualquier duda

Plantilla de correo electrónico

Estimado [Nombre del empleado],

Espero que se encuentre bien.

Quería dedicarles un momento a ponerles al día sobre el paquete de prestaciones sociales de nuestra empresa.

Como usted sabe, nuestra empresa se dedica a ofrecer [nombre de las ventajas actuales] a todos nuestros empleados como parte de un paquete de beneficios integral. Creemos que estos beneficios son una parte importante de nuestro paquete retributivo y nos ayudan a atraer y retener a los mejores talentos.

Me complace anunciarle que hemos introducido algunas actualizaciones en nuestro paquete de prestaciones que creemos que mejorarán aún más su experiencia como empleado de nuestra empresa. [Enumere los cambios o actualizaciones].

Tenga en cuenta que se acercan algunos plazos importantes relacionados con la inscripción abierta. Si tiene alguna pregunta sobre sus prestaciones o necesita ayuda para inscribirse, no dude en contacto [HR contacto name] en [HR contacto email/phone number].

Gracias por su constante trabajo y dedicación a nuestra empresa.

Saludos cordiales,

[Su nombre]