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Proporciona un incentivo a sus empleados, por lo que es una forma estupenda de recibir recomendaciones de calidad de miembros del equipo que ya están inmersos en la cultura de la empresa y entienden el negocio.
Una vez que se ha confirmado un programa referidos para empleados y se han concretado las recompensas o beneficios del programa.
Es importante vender esto como un incentivo a los miembros del equipo, así que incluya información que les tiente como:
Asunto del correo electrónico: ¡Participe en nuestro nuevo programa referidos para empleados!
Estimados todos,
Como sabes, ¡siempre estamos buscando los mejores talentos para que se unan a nuestra empresa! Dicho esto, nos complace anunciar que hemos desarrollado un nuevo y gratificante programa referidos para empleados.
El programa comenzará a partir del [Fecha] y animamos a todos los miembros del equipo a consultar las vacantes disponibles en (página interna de carreras profesionales, tablón de anuncios del personal, etc.), y a notificarlo a cualquier persona cualificada que conozca y que pueda estar buscando nuevas oportunidades.
El programa pretende beneficiar tanto a los referidos como a los candidatos potenciales y a la empresa. Si tus referidos tienen éxito, recibirás [Insertar beneficios, por ejemplo, bonificaciones, vales, etc]. Lo recibirá una vez que el nuevo empleado haya completado [Cronograma] en su puesto.
Si tiene alguna pregunta o duda sobre el programa, no dude en contacto nosotros.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
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