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En última instancia, los referidos de los empleados son una forma estupenda de encontrar nuevas personas a las que contratar. Introducir programas de referidos te ayuda a sacar el máximo partido de las conexiones y los círculos sociales de tu equipo, para que la empresa pueda encontrar más personas como ellos que ayuden a hacer crecer el negocio.
Este correo electrónico debe enviarse justo después de que se haya concluido internamente un programa referidos empleados y esté listo para su lanzamiento.
Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Asunto del correo electrónico: Presentamos los programas referidos empleados
Hola, equipo,
Necesitamos su ayuda. Actualmente estamos contratando para varios puestos y nos encantaría que nos recomendaras a amigos o conocidos que creas que podrían encajar bien en cada puesto.
Este programa de Referidos de Empleados estará oficialmente activo desde ahora hasta [Fecha de finalización del programa]. También nos complace premiar al propietario de los referidos con [Recompensa para referidos] por cada referidos exitoso que sea contratado y supere su periodo de prueba.
Aquí encontrará la lista de puestos vacantes: [Inserte aquí los puestos vacantes].
Cada referidos debe incluir la siguiente información:
Gracias de antemano por su amable colaboración. Esperamos recibir muchas referencias.
Si tiene alguna pregunta sobre el programa referidos , no dude en contacto conmigo.
Saludos cordiales,
[Su nombre]
[Su cargo]
[Nombre de la empresa]
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