Plantilla de correo electrónico de remisión de empleados desde una red externa

¿Qué importancia tiene?

En épocas de escasez de talento, es fundamental aumentar el alcance de las campañas de contratación. Aprovechando las referencias de redes externas, puede llegar a personas que podrían estar interesadas en su organización pero que no están buscando empleo activamente.

¿Cuándo enviar?

Considere la posibilidad de utilizar esta plantilla cuando desee aprovechar redes profesionales ajenas a su empresa para buscar candidatos.

Echa un vistazo a nuestra plantilla de email para el programa de referidos empleados y a la plantilla de email para referir a un amigo para un trabajo si quieres pedir referencias a tus empleados actuales.

¿Qué incluir?

Es importante incluir toda la información posible sobre el puesto, el tipo de candidato que se busca y las recompensas que recibirá el referente :

• El cargo
• Las funciones del puesto (brevemente)
• Habilidades/cualificaciones requeridas
• Presente brevemente su empresa
• El proceso que deben seguir los destinatarios para remitir a un candidato
• Fechas de las entrevistas
• Cualquier recompensa al referente

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: ¡Buscamos un [Título del puesto]! ¿Conoces a alguien?

Estimado [Nombre],

Nuestra organización está buscando contratar un [Puesto]. Nos gustaría ofrecerle un programa referidos si conoce a alguien adecuado para el puesto que se indica a continuación. Por favor, anímale a que envíe su solicitud directamente al departamento de RRHH, y utiliza tu nombre como referencia.

• Función: Responsable de contratación
• Cualificaciones mínimas: Licenciatura en Empresariales
• Funciones: Asistir a RRHH en la contratación y selección de personal para las vacantes abiertas.
• Competencias: Debe tener experiencia en el uso de sistemas ATS y bolsas de trabajo externas
• Salario y beneficios: $X más seguro médico/dental/de vida, etc. + ordenador portátil y teléfono de empresa.

Se trata de una carrera excelente para cualquiera que desee [trabajar con un equipo diverso/utilizar tecnología punta, tener oportunidades de desarrollarse profesionalmente, etc.].

Las entrevistas comenzarán el [Fecha de inicio].

Además, recuerda que si la persona que recomiendes es contratada recibirás [Recompensa].

Gracias por dedicar parte de su tiempo a leer nuestro correo electrónico. Si tiene alguna pregunta sobre la vacante, contacto el departamento de RRHH.

Saludos cordiales,

[Su nombre] 

[Su cargo] 

[Nombre de la empresa]