Testimonios de empleados

¿Qué importancia tiene?

Los testimonios de los empleados son importantes porque función empleados reales hablan de sus experiencias laborales. Dado que muestran las ventajas de trabajar allí, esto puede atraer a posibles candidatos a solicitar trabajo en su empresa. Es más probable que los candidatos interesados en su organización busquen recomendaciones de empleados en su sitio web para conocer mejor la cultura corporativa.

Los testimonios pueden ser una herramienta eficaz para contactar con candidatos inactivos. Estos candidatos pueden sentirse atraídos a trabajar para su empresa si usted demuestra una sólida cultura corporativa a través de testimonios de empleados que aporten información particular sobre su cultura y sus valores y demuestren que los antiguos empleados valoraban su vacantes.

¿Cuándo enviar?

Este correo electrónico debe enviarse cada vez que llegue el momento de que nuevos prospectos se incorporen a la empresa, para que puedan saber más sobre la empresa y sobre lo que pueden esperar. Considere la posibilidad de enviarlo también a los candidatos favorables, para aumentar sus posibilidades de convencerlos.

¿Qué incluir?

• Historias informativas y entretenidas de la empresa entre bastidores 
• Detalles sobre el recorrido de desarrollo interno de un trabajador
• Información sobre los encuentros diarios en la empresa

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: ¿Qué se siente al trabajar en [Nombre de la empresa]?

Estimado [Nombre_del_candidato],

Me encantaría presentarte hoy un pedacito de la cultura de [Nombre de la empresa]. 

Queremos que todos nuestros talentos sepan cómo es trabajar para [Nombre de la empresa] y queremos mostrar algunas de las tareas y actividades habituales de nuestros empleados.

Investiga:

[Enlace a las anécdotas de los empleados].

[Testimonios de empleados]

(Enlace de vídeo de Office)

[enlace a los vídeos de los empleados]

(Blog sobre carreras profesionales)

[fotos]

Espero sinceramente que esto le dé una pequeña muestra de nuestra cultura.

Disfrute del resto del día,

[Su nombre]

[Firma]