Plantilla de correo electrónico recordatorio de formación para empleados

Cuándo enviar

El momento de enviar un correo electrónico recordatorio de formación puede depender de la finalidad del mismo. Si se trata simplemente de un recordatorio práctico, enviarlo con unos pocos (2-3) días laborables de antelación debería ser lo correcto. Para los cursos en línea opcionales, un recordatorio una semana antes de la fecha límite debería ser suficiente. Si el curso es obligatorio, considere la posibilidad de enviar un segundo recordatorio al menos 3 días antes de la fecha límite para asegurarse de que la gente tiene tiempo de actuar si aún no lo ha hecho.

Plantilla de correo electrónico para recordar la formación de los empleados

Asunto: Recordatorio: Próxima sesión de formación para empleados

Estimado [Nombre del empleado],

Este es un recordatorio amistoso de que tenemos una próxima sesión de formación para empleados programada para el [Fecha] a las [Hora]. La formación tendrá lugar en [Lugar] y versará sobre [Tema de formación].

Creemos que esta formación será beneficiosa para su desarrollo profesional y le ayudará a mejorar sus habilidades y conocimientos. Asegúrese de asistir a la sesión y venga preparado con cualquier pregunta o duda que pueda tener.

Si tiene alguna pregunta o necesita cambiar la fecha, no dude en escribirme a contacto .

Atentamente, [Su nombre] [Su cargo] [Su empresa].