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Plantilla de correo electrónico de seguimiento para reclutadores del sector sanitario

La contratación de buenos reclutadores sanitarios puede aumentar su plantilla sanitaria con los mejores miembros del equipo. Buscar un reclutador con experiencia clave en el sector determinará el éxito que tenga en sus futuros objetivos de contratación, por lo que hacer la elección correcta es clave.
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¿Qué importancia tiene?

Ponerse en contacto con reclutadores del sector que conozcan bien el mercado es fundamental para garantizar el éxito de las futuras contrataciones. El seguimiento de los candidatos con los que ya se ha puesto en contacto demuestra el interés genuino de la empresa por ellos.

¿Cuándo enviar?

Envíe este mensaje de correo electrónico cuando su empresa o cliente del sector sanitario necesite un reclutador para ayudar a la empresa y a su equipo a crecer, una vez que ya se haya realizado la búsqueda inicial en contacto .

¿Qué incluir?

  • Su nombre
  • Detalles sobre el puesto vacante
  • Datos sobre la última vez que contactó con ellos
  • Una pregunta al final para animar a responder
  • Un poco de información sobre la empresa, los beneficios y los valores ofrecidos

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Seguimiento de (Inserte el puesto y el nombre organización )

Estimado/a (insertar nombre),

Espero que mi anterior correo electrónico le haya llegado bien y que éste también lo haga. Tal vez recuerde que me puse en contacto con usted el (insertar fecha) en relación con nuestro puesto vacante para (insertar nombre del puesto). Quería saber si ha recibido mi comunicación y si ha tenido tiempo de reflexionar sobre el puesto propuesto.

Si está buscando un nuevo puesto, nos encantaría charlar sobre cómo podemos ayudarle a progresar en su carrera profesional y hablarle de nuestro fantástico plan de primas e incentivos. Una reunión online de 30 minutos nos dará tiempo suficiente para mantener una charla informal.

¿Cuándo sería un buen momento para programar esto? Tengo disponibilidad toda la semana por las tardes.

Espero hablar pronto con usted.

Atentamente,

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Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
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