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Plantilla de correo electrónico para no presentarse a una entrevista
Utilice esta plantilla cuando un entrevistado no se haya presentado a una entrevista programada, para averiguar por qué ha faltado a la entrevista, asegurarse de que todo va bien por su parte y determinar si la persona sigue interesada en el puesto.
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¿Qué importancia tiene?
Los entrevistados tienen muchas razones para faltar a las entrevistas. Puede que se les haya olvidado, que haya ocurrido algo urgente o que simplemente hayan perdido el interés por la oportunidad laboral. Averiguar la razón real por la que faltaron a la entrevista es esencial para que quede claro y ahorrar tiempo.
¿Cuándo enviar?
Envíe este correo electrónico poco después de que la persona no se haya presentado a la entrevista programada. Si no responden, también será necesario enviar un correo electrónico de seguimiento.
¿Qué incluir?
- Un mensaje claro de que no han llegado a la fecha de la entrevista
- Un mensaje claro pidiendo a la persona que confirme si sigue interesada
Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.
Plantilla de correo electrónico:
Asunto del correo electrónico: [Nombre de la empresa] - Entrevista programada perdida
Hola [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Te hemos echado de menos hoy en tu entrevista programada. Háganos saber si todo va bien por su parte.
Si sigue interesado en el puesto y necesita cambiar la fecha, háganoslo saber y programaremos una nueva fecha y hora para usted.
Por favor, responda a este mensaje para hacernos saber si sigue interesado en el puesto.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]
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Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
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Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
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Dina Demajo
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Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
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