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Interview tarjeta de puntuación Request email template

Una tarjeta de puntuación para entrevistas es una herramienta que los entrevistadores o los comités de entrevistadores pueden utilizar para calificar y comparar a los candidatos. Puede ayudar a garantizar que los candidatos sean evaluados de forma justa y coherente utilizando una herramienta de medición objetiva. La tarjeta de puntuación puede utilizar escalas de medición existentes para calificar a los candidatos, como una escala de Likert, una escala de calificación numérica o preguntas abiertas.
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¿Cuándo debe solicitar una tarjeta de puntuación para una entrevista?

No es habitual que los candidatos soliciten ver su tarjeta de puntuación la entrevista. Los entrevistadores o los comités de entrevistas suelen utilizar internamente tarjetas de puntuación para calificar y comparar a los candidatos. Sin embargo, un candidato puede solicitar comentarios sobre su actuación en la entrevista, que podrían incluir información de su tarjeta de puntuación.

Plantilla de solicitud de tarjeta de puntuación para entrevistas

Aquí tienes una plantilla de correo electrónico que puedes utilizar para solicitar una entrevista tarjeta de puntuación y feedback.

Estimado [Nombre del entrevistador],

Gracias por tomarse el tiempo de entrevistarme para el puesto de [Cargo] en [Empresa] el [Fecha]. Agradezco la oportunidad de conocer mejor el puesto y su organización.

Le escribo para solicitar información sobre mi entrevista. Siempre estoy buscando formas de mejorar y le agradecería cualquier información que pudiera proporcionarme sobre mis puntos fuertes y áreas de mejora. Si es posible, también me gustaría ver mi tarjeta de puntuación la entrevista.

Gracias de nuevo por tenerme en cuenta para el puesto. Espero su respuesta.

Saludos cordiales, [Su nombre]

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