Job Shadowing Invitación plantilla de correo electrónico

¿Qué importancia tiene?

El aprendizaje por observación es una herramienta esencial que permite a los candidatos potenciales conocer en profundidad las responsabilidades y retos diarios de un puesto de trabajo antes de aceptarlo. Es una oportunidad excelente para que los solicitantes de empleo evalúen si el puesto es adecuado para ellos y para que las empresas muestren su cultura, sus valores y su entorno de trabajo.

¿Cuándo enviar?

Lo mejor es enviar una invitación para realizar un job shadowing después de una entrevista de selección inicial, cuando el responsable de contratación o el profesional contratante esté seguro de que el candidato se ajusta a la cultura de la empresa y a los requisitos del puesto.

¿Qué incluir?

1. Introducción y propósito: Comienza tu correo electrónico con una breve introducción y explica el propósito del mismo.
2. Detalles de la oportunidad de observación: Explique en qué consiste el aprendizaje por observación, la duración y lo que se espera del candidato durante la experiencia.
3. Horario y logística: Facilite las fechas y horas disponibles para el aprendizaje por observación, así como cualquier información logística, como el código de vestimenta, el lugar y a quién dirigirse el día del aprendizaje por observación.
4. Pasos siguientes: Concluya el correo electrónico con información sobre lo que el candidato puede esperar después de la experiencia de observación y a quién puede dirigirse para cualquier pregunta de seguimiento: contacto .

Plantilla de correo electrónico

Estimado [candidato],

Me dirijo a usted para invitarle a participar en nuestro programa de observación de puestos de trabajo. Creemos que este programa es una excelente oportunidad para que los candidatos conozcan en profundidad las responsabilidades y retos diarios de un puesto antes de aceptarlo.

Durante la experiencia de observación del trabajo, se le emparejará con uno de nuestros empleados y observará sus tareas y responsabilidades diarias. También tendrá la oportunidad de hacer preguntas y conocer mejor la cultura, los valores y el entorno de trabajo de nuestra empresa.

El programa de observación laboral durará [duración] y tendrá lugar en nuestra [ubicación]. Le rogamos que respete nuestra política de vestimenta y que se presente a [nombre y cargo del empleado] el día del aprendizaje por observación.

A continuación se indican las fechas y horas disponibles para el job shadowing:

[Insertar fechas y horas]

Díganos qué fechas y horas le vienen mejor y nos pondremos de acuerdo con usted para ultimar los detalles.

Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con [contacto information]. Esperamos su respuesta y que pueda unirse a nosotros en esta apasionante oportunidad.

Saludos cordiales,

[Su nombre]