Plantilla de correo electrónico para el anuncio de la prima de rendimiento

¿Qué importancia tiene?

Las primas por rendimiento son un aspecto importante de la retribución de los empleados que reconoce y recompensa su trabajo, dedicación y rendimiento excepcional.

Anunciar primas por rendimiento motiva a los empleados y les sube la moral, lo que se traduce en un aumento de la productividad, una mejora de la satisfacción laboral y una reducción de la rotación de personal.

¿Cuándo enviar?

Es importante anunciar las primas por rendimiento lo antes posible una vez finalizado el periodo de evaluación del rendimiento.

Esto ayuda a garantizar que los empleados reciban la bonificación a tiempo y que se sientan apreciados por su duro trabajo.

Lo ideal es que el anuncio se haga en el plazo de una semana tras la reunión de evaluación del rendimiento.

¿Qué incluir?

Cuando se anuncian primas por rendimiento, es esencial ser claro sobre los criterios utilizados para determinar la elegibilidad para la prima.

Asegúrese de comunicar el importe de la bonificación y la fecha de pago, así como las condiciones específicas asociadas a la bonificación.

Además, también es importante expresar el agradecimiento por el duro trabajo y la dedicación del empleado y reconocer los logros o contribuciones específicos que han conducido a la bonificación.

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Anuncio de la prima de rendimiento

Estimado [Nombre del empleado],

Me complace informarle de que puede optar a una bonificación por rendimiento basada en sus excepcionales resultados durante el periodo de evaluación.

Nos complace tenerte a bordo porque tus esfuerzos, dedicación y contribuciones han sido cruciales para el éxito de nuestro equipo. El importe de la gratificación será de [importe] y se abonará el [fecha]. Tenga en cuenta que la bonificación está sujeta a las condiciones establecidas en su contrato de trabajo.

Gracias por vuestro continuo trabajo y compromiso con la excelencia.

Esperamos que sigas contribuyendo al equipo y a la empresa.

Atentamente,

[Su nombre]