Plantilla de correo electrónico de invitación a una entrevista telefónica

Crear un correo electrónico convincente y claro de invitación a una entrevista telefónica es una habilidad esencial para cualquier reclutador que pretenda atraer a los mejores talentos. Un correo electrónico bien elaborado establece expectativas, transmite entusiasmo y prepara el terreno para un proceso de selección eficaz. Tanto si eres un reclutador experimentado como si eres nuevo en este campo, tener a mano una plantilla sólida puede agilizar tu flujo de trabajo y mejorar la captación de candidatos. A continuación te explicamos cómo crear una invitación sobresaliente que deje una impresión duradera.

Plantilla de correo electrónico de invitación a una entrevista telefónica

Asunto: Invitación a entrevista telefónica - [Título del puesto] Puesto en [Nombre de la empresa]

Estimado [Nombre del candidato],

Espero que este mensaje le encuentre bien. Me llamo [Su nombre] y soy seleccionador de personal en [Nombre de la empresa]. Gracias por presentar su candidatura para el puesto de [Cargo]. Hemos revisado su solicitud y nos han impresionado sus cualificaciones y experiencia.

Nos gustaría invitarle a participar en una entrevista telefónica con nuestro equipo. Esto nos dará la oportunidad de conocer mejor su formación, hablar en detalle sobre el puesto y responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre [Nombre de la empresa].

Detalles de la entrevista:

• Cargo: [Cargo]
• Formato de la entrevista: Entrevista telefónica
• Duración: Aproximadamente [Duración] minutos
• Fecha y hora: Háganos saber su disponibilidad para la semana siguiente y haremos todo lo posible para adaptarnos a su horario.
• Entrevistadores: [Nombre(s) y cargo(s) del entrevistador].

Por favor, confirme su disponibilidad respondiendo a este correo electrónico con algunas franjas horarias que le vengan bien. En cuanto recibamos su confirmación, le facilitaremos los detalles necesarios y nos prepararemos para una conversación productiva y atractiva.

Si tiene alguna pregunta o necesita más información antes de confirmar su disponibilidad, no dude en contacto conmigo directamente a través de este correo electrónico o por teléfono en [Su número de teléfono].

Estamos deseando hablar contigo y saber más sobre lo que puedes aportar al equipo de [Nombre de la empresa].

Gracias por considerar esta oportunidad con nosotros.

Saludos cordiales,

[Su nombre completo]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]

contacto Información]

Conclusión

En conclusión, extender una invitación para una entrevista telefónica a través de un correo electrónico bien redactado puede mejorar significativamente la capacidad de un reclutador para conectar eficazmente con los candidatos potenciales. Asegurándose de que el correo electrónico es claro, profesional e informativo, los reclutadores pueden sentar las bases para un proceso de entrevista satisfactorio. La plantilla proporcionada sirve de guía para elaborar invitaciones que capten el interés del candidato y transmitan la intención y las expectativas de la empresa. En última instancia, un enfoque reflexivo y personalizado en la comunicación no sólo refleja positivamente la marca de la empresa, sino que también fomenta una experiencia de contratación más atractiva y dinámica.