Plantilla de correo electrónico para promover la marca del empleador

¿Qué importancia tiene?

La marca de empleador es crucial para atraer a los mejores talentos a su organización. Una marca de empleador fuerte atrae a los candidatos y retiene a los empleados actuales, mejora la reputación de la empresa y el rendimiento empresarial.

Como profesional de la contratación, usted desempeña un papel importante en la promoción de la marca de empleador de su empresa.

¿Cuándo enviar?

Puede enviar un correo electrónico promocionando su marca de empleador en cualquier fase del proceso de contratación, incluso cuando:

• Ponerse en contacto con posibles candidatos a través de las redes sociales o LinkedIn
• Envío de los primeros correos electrónicos de contratación
• Invitar a los candidatos a entrevistas
• Una vez finalizado el proceso de entrevistas
• Seguimiento de los candidatos no seleccionados
• A los empleados actuales como parte de una iniciativa de comunicación interna

¿Qué incluir?

Al promover su marca de empleador, es esencial destacar lo que hace que su empresa sea única y atractiva para los empleados.

Considere la posibilidad de incluir lo siguiente:

• Cultura y valores de la empresa
• Beneficios y ventajas para los empleados
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Iniciativas de diversidad e inclusión
• Compromiso con la comunidad y responsabilidad social

Plantilla de correo electrónico

Estimado [candidato/solicitante/empleado],

Espero que este correo electrónico le encuentre bien. Como profesional de la contratación en [Nombre de la empresa], quería compartir con usted algunas de las interesantes iniciativas que hemos puesto en marcha para promover nuestra marca de empleador.

En [Nombre de la empresa], estamos orgullosos de nuestra cultura y valores empresariales únicos. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso que fomente el crecimiento y el desarrollo de todos nuestros empleados. Ofrecemos prestaciones y beneficios competitivos a los empleados, como [prestaciones/ beneficios específicos], y nos comprometemos a retribuir a nuestra comunidad a través de nuestras [iniciativas específicas de participación en la comunidad/responsabilidad social].

Tanto si es un candidato potencial, un aspirante o un empleado actual, queremos que sepa que valoramos sus contribuciones y que nos comprometemos a ofrecerle una experiencia excepcional en el lugar de trabajo.

Gracias por su interés en [Nombre de la empresa] y esperamos poder darle la bienvenida a nuestro equipo.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su cargo] en [Nombre de la empresa]