Inmobiliario - Información recibida de referidos plantilla de correo electrónico

¿Qué importancia tiene?

Asegurarse de llegar a los agentes con talento de su red o de su reserva pasiva de candidatos puede reducir los costes generales de contratación y permite que el candidato sepa que usted cree que su formación es lo que está buscando.

¿Cuándo enviar?

El envío de correos electrónicos a referidos suele realizarse cuando la agencia está preparada y dispuesta a contratar a un nuevo agente y busca candidatos activos y alguien ha sido recomendado por un amigo, colega o socio comercial.

¿Qué incluir?

• Su nombre
• Quién les ha remitido y por qué les beneficia
• Que crees que son adecuados para el puesto
• Una pregunta al final para animar a responder
• Un poco de información sobre el puesto/la empresa

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: Oportunidad de empleo - (Nombre de la empresa)

Estimado/a (insertar nombre),

Me llamo (insertar nombre) y trabajo en (insertar nombre de empresa). Mi colega (inserte el nombre del colega) y yo estuvimos hablando sobre los puestos vacantes en nuestra empresa, y mencionaron que usted encajaría muy bien, ¡y puede que esté buscando una nueva oportunidad!

En (inserte el nombre de la empresa), ofrecemos unas ventajas increíbles (inserte las ventajas) y nos encantaría hablar con usted sobre las funciones que tenemos disponibles actualmente y sobre cómo podríamos encajar el uno con el otro. Me encantaría charlar contigo sobre esta oportunidad mientras tomamos un café o comemos.

¿Cuándo sería un buen momento para programarlo?

Espero hablar pronto con usted.

Atentamente,

(Insertar nombre)

(Insertar teléfono)

(Insertar correo electrónico)

(Insertar cargo en la empresa)