Una primicia mundial en contratación: Chatea con tus datos de Manatal directamente en ChatGPT y otros LLMs. Presentamos el Servidor MCP.
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Contar con una estrategia sólida sobre cómo conectar con los candidatos de marketing le ayudará a crear una sólida reserva de talento, lo que le resultará especialmente útil a la hora de elaborar listas de preselección de candidatos de alta calidad.
Envíe este correo electrónico en cuanto haya hecho una preselección de candidatos contacto para su puesto de marketing.
Asegúrate de incluir tu nombre, el título del puesto vacante, el nombre de la empresa, dónde encontraste al candidato y los días/horas para conectar.
Asunto: ¿Estás abierto a nuevas oportunidades?
Estimado [NOMBRE DEL CANDIDATO],
Me llamo [NOMBRE DEL RECLUTADOR] y trabajo para una empresa llamada [NOMBRE DE LA EMPRESA]. Espero que se encuentre bien.
He encontrado su perfil en [SITIO/SOURCE] y me pongo en contacto con usted para ver si está dispuesto a hablar sobre un puesto de Marketing para el que estoy contratando personal. Tu experiencia y tus cualificaciones match ajustan perfectamente al puesto y me encantaría contarte más cosas sobre nuestra empresa y el puesto.
No pasa nada si no estás buscando algo nuevo en este momento, pero si estás dispuesto a saber más, ¿podemos concertar una llamada esta semana? ¿Qué le parece [DÍA Y HORA]? Si no es así, no dudes en decirme qué días y horas te vienen mejor.
Atentamente,
[NOMBRE DEL REMITENTE]
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