Carta de agradecimiento a un empleado por años de servicio plantilla de correo electrónico

¿Qué importancia tiene?

A un empleado le cuesta mucho dedicarse a darlo todo por el bien de la empresa. Y como a veces puede resultar agotador para el empleado, el envío de una carta de reconocimiento suele ser de gran ayuda. Les demuestra que la empresa se preocupa profundamente por ellos y los valora mucho en organización.

¿Cuándo enviar?

Lo ideal sería enviar este correo electrónico tras alcanzar un hito clave, como el tercer aniversario del empleado en la empresa. También podría enviarse cuando el empleado parece cansado después de trabajar en una tarea difícil y muy valiosa, como forma de reconocimiento y agradecimiento.

¿Qué incluir?

• La fecha de aniversario de la fecha de inicio del empleado
• Palabras de reconocimiento por sus principales logros

Tenga en cuenta que se trata de una plantilla. Puede modificarla para adaptarla a la voz y el tono de su empresa.

Plantilla de correo electrónico

Asunto del correo electrónico: ¡Enhorabuena por [X] maravillosos años en [Nombre de la empresa]!

Hola [Nombre del empleado],

Esta semana cumplirás oficialmente [X] años con nosotros. Queremos expresarte nuestro más sincero agradecimiento y reconocimiento por todo el esfuerzo y dedicación que has dedicado al crecimiento de la empresa.

Nos encantaría aprovechar esta oportunidad para decirte personalmente que [Nombre de la empresa] nunca estaría donde está hoy sin ti. Tenemos suerte de tenerte en el equipo, y más suerte aún de que nos confíes tu crecimiento en tu carrera profesional.

Esperamos que esta maravillosa relación continúe durante muchos años. Muchas gracias de nuevo.

Atentamente, 

[Su nombre]

[Su cargo]

[Nombre de la empresa]