Plantilla de correo electrónico de aprobación de solicitud de tiempo libre no retribuido

¿Qué importancia tiene?

Conceder tiempo libre no retribuido es crucial para mantener un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal de los empleados. Conceder tiempo libre no retribuido permite a los empleados ocuparse de asuntos personales o familiares sin preocuparse por perder su trabajo o sus ingresos. También demuestra que la empresa valora el bienestar de sus empleados y comprende la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar.

¿Cuándo enviar?

Un correo electrónico de solicitud de tiempo libre no retribuido debe enviarse lo antes posible después de que el empleado solicite el tiempo libre. La empresa debe responder con prontitud para que el empleado tenga tiempo suficiente para hacer los arreglos necesarios.

¿Qué incluir?

Al responder a una solicitud de tiempo libre no retribuido, el empresario debe incluir los siguientes datos:

• Acuse de recibo de la solicitud del trabajador.
• Aprobación o denegación de la solicitud.
• Las fechas en las que se autoriza al empleado el tiempo libre no retribuido.
• Cualquier política pertinente que el empleado deba conocer (como, por ejemplo, si se espera que haga horas extraordinarias para recuperar el trabajo perdido).
• Cualquier información adicional que el empresario considere necesaria (como la forma en que el empleado puede contacto en caso necesario durante su baja).

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Aprobación de la solicitud de tiempo libre no retribuido

Estimado [Nombre del empleado],

Gracias por enviar su solicitud de tiempo libre no retribuido. Hemos revisado su solicitud y nos complace informarle de que ha sido aprobada.

Su permiso no retribuido comenzará el [Fecha de inicio] y finalizará el [Fecha de finalización]. Durante este tiempo, no se espera que trabajes y no recibirás ninguna compensación. Tenga en cuenta que [inserte cualquier política relevante que el empleado deba conocer].

Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en ponerse en contacto con nosotros en [insertar contacto información]. Le deseamos unas felices vacaciones.

Saludos cordiales,

[Su nombre]

[Su título]

[Su empresa]