Plantilla de correo electrónico de bienvenida a bordo

¿Qué importancia tiene?

Enviar un correo electrónico de bienvenida a bordo es un paso importante en el proceso de incorporación.

Establece el tono de la interacción del nuevo empleado con la empresa y le hace sentirse apreciado y bienvenido.

También es una oportunidad para proporcionar información y recursos importantes al nuevo empleado.

¿Cuándo enviar?

Debe enviar este correo electrónico lo antes posible después de que el nuevo empleado haya aceptado la oferta de trabajo y antes de su primer día de trabajo.

¿Qué incluir?

Al enviar un correo electrónico de bienvenida a bordo, es importante ofrecer una presentación cálida y amistosa, así como información importante sobre la empresa, la función del empleado y los procedimientos de incorporación.

Algunas cosas clave que hay que incluir en el correo electrónico son:

• Una cálida bienvenida y presentación
• Información sobre la empresa y su cultura
• Detalles sobre el papel y las responsabilidades del empleado
• Procedimientos o tareas importantes de incorporación
• contacto información para el superior jerárquico del empleado y cualquier otro contactos

Plantilla de correo electrónico

Asunto: Bienvenido a [nombre de la empresa], [nombre del empleado].

Estimado [Nombre del empleado],

Como nuevo empleado de [Nombre de la empresa], permítame darle una calurosa bienvenida. Estamos encantados de que te hayas unido a nuestro equipo y esperamos tus contribuciones y tu desarrollo profesional en él.

Como parte de su proceso de incorporación, nos gustaría proporcionarle información importante sobre nuestra empresa y su puesto. [Inserte aquí una breve presentación de la empresa].

Su función como [Título del puesto] es una parte esencial de nuestro equipo, y confiamos en que destacará en sus responsabilidades. [Inserte aquí unas breves funciones y responsabilidades].

En los próximos días, recibirá un correo electrónico de [Nombre del responsable de RR.HH.] en el que se describen los procedimientos de incorporación y la documentación necesaria. Por favor, revise y complete estas tareas lo antes posible para garantizar una transición fluida a su nuevo puesto.

Si tiene alguna pregunta o inquietud, no dude en ponerse en contacto con su responsable asignado, [Nombre del responsable], o conmigo. Todos estamos aquí para apoyarte y guiarte en tu nuevo puesto.

Una vez más, ¡bienvenido a bordo de [Nombre de la empresa]! Estamos encantados de que formes parte de nuestro equipo y deseando conocerte.

Saludos cordiales,

[Su nombre] [Su información en contacto ]