Blog

Instrucciones de emergencia (incendios) Plantilla de formulario de política

Tipo de contenido
compartir en

Descárguese este recurso

¡Uy! Algo ha ido mal al enviar el formulario.

¿Qué es?

El formulario de Política de Instrucciones de Emergencia (Incendios) es un documento en el que se describen los procedimientos y protocolos que deben seguirse en caso de emergencia por incendio. Por lo general, este formulario describe los pasos que deben seguirse para evacuar el edificio, a quién dirigirse en caso de emergencia a contacto y cualquier otra información pertinente que pueda contribuir a garantizar la seguridad de los empleados y los ocupantes del edificio. El objetivo de esta política es proporcionar una orientación clara y concisa sobre las medidas que deben tomarse en caso de incendio para minimizar los daños y garantizar la seguridad de todos los implicados.

¿Cuándo utilizarlo?

El formulario de Instrucciones de Emergencia (Incendio) debe utilizarse en las siguientes situaciones:

  1. Durante la formación y orientación de los empleados: El formulario puede utilizarse para instruir a los empleados sobre los procedimientos a seguir en caso de emergencia por incendio.
  2. Durante los simulacros de incendio: El formulario puede utilizarse para guiar a los empleados en el proceso de evacuación y asegurarse de que todos entienden qué hacer en caso de incendio real.
  3. Durante una emergencia de incendio: El formulario puede utilizarse como referencia para que los empleados y los ocupantes del edificio sigan los pasos descritos en la política para evacuar el edificio de forma segura.
  4. Actualización de la política: El formulario puede utilizarse para revisar y actualizar periódicamente las instrucciones de emergencia con el fin de garantizar que la información es actual y precisa.

En resumen, el formulario de Instrucciones de Emergencia (Incendios) debe utilizarse siempre que se produzca una emergencia por incendio o cuando sea necesario revisar y actualizar los procedimientos de emergencia.

¿Qué incluir?

El formulario de la Política de Instrucciones de Emergencia (Incendios) debe incluir la siguiente información:

  1. Procedimientos de evacuación: Una guía paso a paso sobre cómo evacuar el edificio, incluidas las rutas de evacuación designadas y los puntos de reunión.
  2. Información de emergencia contacto : Los números de teléfono de los bomberos locales y de cualquier otro servicio de emergencia pertinente.
  3. Procedimientos de notificación: Instrucciones sobre a quién notificar un incendio y los pasos a seguir para notificarlo.
  4. Uso de extintores: Información sobre el uso adecuado de los extintores, incluyendo cuándo y cómo utilizarlos.
  5. Activación de la alarma de incendios: Detalles sobre cómo activar la alarma contra incendios, incluida la ubicación de las estaciones de activación de alarmas contra incendios.
  6. Funciones y responsabilidades: Una definición clara de las funciones y responsabilidades de los empleados y otros ocupantes del edificio en caso de incendio.
  7. Necesidades especiales y adaptaciones: Información sobre cómo ayudar a las personas con discapacidad u otras necesidades especiales durante una evacuación por incendio.
  8. Revisión y actualización: Un calendario de revisión y actualización periódica de las instrucciones de emergencia para garantizar que la información sigue siendo exacta y está actualizada.
Número de póliza
Fecha
Pertenece a
I. Introducción
Esta política describe los procedimientos de emergencia que deben seguirse en caso de incendio en nuestras instalaciones. El objetivo principal es garantizar la seguridad de todos los empleados, visitantes y bienes.
II. Procedimiento de emergencia
A. Evacuación
1. En caso de incendio, evacue inmediatamente el edificio por la salida más próxima.
2. No utilice los ascensores en caso de incendio.
3. Una vez fuera, diríjase a una zona despejada alejada del edificio y espere nuevas instrucciones.
B. Activación de la alarma
1. Si descubre un incendio, active inmediatamente la alarma de incendios más cercana para alertar a los demás y avisar a los bomberos.
2. Llame al 911 para informar del incendio y facilite la siguiente información:
Su nombre y ubicación
El tipo de incendio
Cualquier lesión
C. Uso de extintores
1. Sólo las personas formadas están autorizadas a utilizar extintores.
2. Si el incendio es pequeño y está contenido, utilice un extintor para extinguirlo si no hay peligro.
D. Notificación del incendio
Todos los empleados deben informar del incendio a su supervisor o persona designada lo antes posible.
Facilite la siguiente información:
Su nombre y ubicación
El tipo de incendio
Cualquier lesión
III. Seguridad contra incendios
A. Prevención de incendios
1. Mantenga todos los materiales inflamables alejados de las fuentes de calor.
2. No obstruya las salidas ni los equipos de lucha contra incendios.
3. No manipule los sistemas de alarma contra incendios.
B. Simulacros de incendio
1. Periódicamente se realizarán simulacros de incendio para garantizar que todos los empleados estén familiarizados con los procedimientos de emergencia.
C. Formación en seguridad contra incendios
1. Todos los empleados recibirán formación en materia de seguridad contra incendios en el momento de su contratación y, posteriormente, una vez al año.
IV. Revisión y actualización
Esta política se revisará y actualizará anualmente o cuando sea necesario para garantizar su eficacia.
V. Responsabilidad
Es responsabilidad de todos los empleados familiarizarse con esta política y seguir los procedimientos de emergencia en caso de incendio.
Firma:

Descubra cómo Manatal puede encajar en su empresa

Reciba una visión general de la plataforma Manatal de manos de un experto en el producto.

Empieza a utilizar Manatal

Nuestra prueba gratuita de 14 días permite a cualquiera explorar la plataforma sin compromiso, mientras que nuestro equipo se compromete a proporcionar apoyo y orientación durante todo el proceso.
Migración de datos desde su actual software de reclutamiento
Formación de equipos para una incorporación rápida y sin contratiempos
Precios transparentes y flexibles sin contrato vinculante
Máximo protocolo de seguridad de serie (SOC II Tipo 2)
Asistencia 24 / 5 disponible a través de chat en vivo
Plataforma todo en uno que cubre todas sus necesidades de contratación

Transforme hoy su forma de contratar.

Líder mundial software de reclutamiento para profesionales de la contratación y la adquisición de talentos.
900,000+
Gestión de los procesos de contratación.
10,000+
Equipos de contratación activos.
135+
Países.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRI Network, empresa de búsqueda de ejecutivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran apoyo. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito de la contratación. El equipo de soporte también es excelente, con un tiempo de respuesta muy rápido.
Edmund Yeo
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.
Bill Twinning
Director de Recursos de Talento y Desarrollo - Grupo Charoen Pokphand
Manatal es el mejor ATS con el que hemos trabajado. La combinación de sencillez, eficacia y las últimas tecnologías lo convierten en una herramienta indispensable para cualquier equipo de RRHH a gran escala. Desde su adopción, hemos visto un enorme aumento en todas nuestras métricas clave de contratación. En resumen, es imprescindible.
Ahmed Firdaus
Director - MRINetwork, empresa de búsqueda de directivos
Llevo un par de meses utilizando Manatal y la plataforma es excelente, usuario-friendly y me ha ayudado mucho en mi proceso de contratación, funcionamiento y gestión de la base de datos. Estoy muy contento con su gran soporte. Siempre que pregunto algo me responden en cuestión de minutos.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Group
Manpower ha estado utilizando Manatal y no podríamos estar más contentos como equipo con los servicios que nos ha proporcionado esta plataforma. La aplicación es extremadamente usuario-friendly y muy bien equipada con todas las funciones útiles que uno requeriría para el éxito del requisito. El equipo de soporte también es excelente con un tiempo de respuesta muy rápido.
Kevin Martin
Director de Recursos Humanos - Oakwood
Manatal es un sistema de seguimiento de candidatos sofisticado, fácil de usar, compatible con dispositivos móviles y basado en la nube que ayuda a las empresas a lograr la digitalización y una integración perfecta con Linkedin y otros portales de empleo. El equipo de Manatal es muy comprensivo, servicial, rápido en sus respuestas y nos complace ver que el apoyo que ofrecen superó nuestras expectativas.
Maxime Ferreira
Director Internacional - JB Hired
Manatal ha estado en el centro de la expansión de nuestra agencia. Su uso ha mejorado y simplificado enormemente nuestros procesos de contratación. Increíblemente fácil e intuitivo de usar, personalizable a la perfección, y ofrece soporte en vivo de primer nivel. A nuestros reclutadores les encanta. Imprescindible para todas las agencias de contratación. Definitivamente lo recomiendo.
Ngoc-Thinh Tran
Director de RR.HH., Adquisición y contratación de talentos - Suntory PepsiCo Beverage
Utilizo Manatal para la búsqueda de talentos y es la mejor plataforma que existe. Estoy muy impresionado, el equipo de Manatal ha hecho un trabajo excelente. Esto es tan genial, estoy recomendando la solución a todos los reclutadores que conozco.

Pruebe Manatal gratis durante 14 días sin compromiso.

No se necesita tarjeta de crédito
Sin compromiso
Pruébelo ahora