¿De qué se trata?
Un formulario de política de teletrabajo es un documento que explica las directrices de su empresa para el personal que desea trabajar a distancia desde casa o mientras viaja. La mayoría de las políticas de teletrabajo describen cómo debe documentarse el tiempo, cómo obtener el permiso de un supervisor y cuándo está prohibido el teletrabajo.
¿Cuándo utilizarlo?
Considere la posibilidad de utilizar esta plantilla de formulario de política de teletrabajo siempre que desee explicar o establecer directrices para el personal que teletrabaja. Tener esta plantilla a mano te ayudará a establecer y explicar fácilmente las directrices, así como a hacer que el proceso general sea más repetible y eficiente.
¿Qué incluir?
- Nombre de la empresa
- Número de póliza
- Fecha
- Visión general
- Proceso de aprobación
- Gestión del tiempo y horas extraordinarias
- Cualquier otra condición
| FECHA |
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MM |
YY |
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| NÚMERO DE PÓLIZA |
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| ELEGIBILIDAD |
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| Como por ejemplo: Todos los empleados |
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| NOMBRE DE LA EMPRESA |
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| RESUMEN DE POLÍTICAS |
| Si lo desean, todos los empleados tendrán la opción de teletrabajar hasta (número de horas) de su jornada laboral normal. No obstante, los empleados que muestren falta de independencia o disminución del rendimiento mientras trabajan a distancia corren el riesgo de que se les reduzca o retire el permiso de trabajo alternativo. |
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| PROCESO DE APROBACIÓN |
| El supervisor debe autorizar previamente el horario del empleado si desea teletrabajar. La solicitud puede hacerse personalmente o por correo electrónico. Para que se apruebe, deben cumplirse los siguientes requisitos previos: |
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| SN |
REQUISITOS PREVIOS |
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| GESTIÓN DEL TIEMPO Y HORAS EXTRAORDINARIAS |
| Los empleados que teletrabajan se encargan de controlar sus horas de trabajo utilizando el software de control horario de la empresa. Una pérdida de remuneración podría derivarse de un control horario inexacto, ya que el tiempo no contabilizado no puede recuperarse. |
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