Ausbildung.de

Ausbildung.de es otra importante plataforma en lengua alemana especializada en formación profesional y aprendizaje (Ausbildung). Está diseñada específicamente para orientar a los jóvenes, principalmente a estudiantes y recién graduados, en el proceso de búsqueda de un programa de aprendizaje o de estudios duales adecuado. El tono y el contenido de la plataforma están adaptados para que resulten accesibles y atractivos para este grupo demográfico más joven.

Características principales

• Ausbildung.de mantiene una base de datos completa de oportunidades de formación profesional y estudios duales en muchos sectores y regiones de Alemania. usuarios buscar por profesión y ubicación.
• La plataforma ofrece herramientas de orientación, como un «Berufscheck» (chequeo profesional) y un chatbot («Abby»), para ayudar a las personas a identificar trayectorias profesionales que match intereses y puntos fuertes.
• Para los empleadores, Ausbildung.de ofrece servicios para publicar anuncios de aprendizaje o de estudios duales y llegar a candidatos jóvenes. Según su sitio web, más de 4500 empresas ya utilizan Ausbildung.de para contratar aprendices.

Integración de Ausbildung.de con Manatal ATS

Manatal admite la integración con Ausbildung.de a través de su función «Mis propios contratos». Esto permite a las organizaciones que ya tienen un contrato con Ausbildung.de publicar ofertas de aprendizaje o estudios duales directamente desde el ATS de Manatal, lo que simplifica el proceso de distribución de anuncios de empleo.

Casos prácticos

• usuarios de Manatal usuarios aprovechar los acuerdos existentes con Ausbildung.de para dirigirse al grupo demográfico relevante (jóvenes que buscan Ausbildung), sin necesidad de navegar manualmente por múltiples plataformas de publicación.
• Los reclutadores que utilizan Manatal pueden optimizar su flujo de trabajo publicando en Ausbildung.de directamente a través de «Mis propios contratos», centralizando la distribución de puestos de trabajo y reduciendo los pasos manuales.
• La integración ayuda a mantener la coherencia entre los distintos canales y puede mejorar la eficiencia en la contratación de aprendices sin experiencia o puestos de formación dual.