CareerJunction

CareerJunction es una de las principales bolsas de empleo y plataformas de contratación en línea de Sudáfrica, fundada en 1997. Desde sus inicios, se ha convertido en una plataforma de confianza que conecta a los solicitantes de empleo con las principales empresas del país. La plataforma ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo en todos los sectores, incluyendo tecnología de la información (TI), finanzas, ingeniería, ventas y marketing, y está dirigida a profesionales en todas las etapas de su carrera.

Características principales

• CareerJunction ofrece a los empleadores herramientas completas para la gestión directa de la contratación, lo que les permite publicar anuncios de empleo y aprovechar una base de datos con millones de CV. También proporciona una interfaz de empleo personalizada que funciona como un sistema simplificado de seguimiento de candidatos (ATS), lo que permite a las empresas crear y gestionar eficazmente sus propias bases de datos de candidatos.
• La plataforma garantiza un amplio alcance de candidatos dentro del mercado laboral sudafricano, haciendo que las ofertas de empleo sean visibles para un gran número de personas que buscan trabajo activamente y difundiendo las oportunidades a través de alertas de empleo automatizadas para generar un flujo sólido de candidatos para las vacantes directas de los empleadores.
• Centrada exclusivamente en el mercado sudafricano, CareerJunction ofrece valiosa información sobre el mercado laboral y datos comparativos sobre salarios. Esta información ayuda a los empleadores y agencias de reclutamiento desarrollar estrategias de atracción y retención de talento basadas en datos y adaptadas a sus necesidades específicas de contratación.

Integración de CareerJunction ATS con Manatal

Manatal facilita la publicación fluida de ofertas de empleo en CareerJunction. Esta integración utiliza función «Mis propios contratos» de Manatal, lo que permite a las empresas aprovechar sus acuerdos preexistentes y de pago con CareerJunction para publicar vacantes directamente desde el ATS de Manatal.

Casos prácticos

La integración de Manatal con CareerJunction ofrece varias ventajas estratégicas para los reclutadores y empleadores que operan en el mercado sudafricano:

• Publicación optimizada de ofertas de empleo: los empleadores pueden publicar anuncios de empleo de forma eficiente directamente desde la plataforma Manatal en CareerJunction, aprovechando sus contratos existentes para agilizar y optimizar las operaciones.
• Mayor alcance de candidatos en Sudáfrica: Las empresas pueden ampliar significativamente su búsqueda de talento difundiendo instantáneamente las vacantes a una amplia red de personas que buscan empleo activamente en todos los sectores del mercado especializado sudafricano.
• Flujo de trabajo de reclutamiento centralizado: la integración consolida las ofertas de empleo, gestiona el flujo inicial de solicitantes y realiza un seguimiento de los candidatos para puestos en Sudáfrica dentro del ATS de Manatal, lo que mejora la eficiencia y organización generales del flujo de trabajo de reclutamiento.