DirectEmployers

DirectEmployers es una cooperativa B2B sin ánimo de lucro, propiedad de sus miembros, formada por empresas líderes a nivel mundial. A diferencia de las bolsas de empleo tradicionales diseñadas para quienes buscan trabajo, DirectEmployers actúa como socio estratégico de grandes organizaciones, especializándose en marketing de reclutamiento y soluciones de cumplimiento de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP). La asociación también es propietaria y gestiona el dominio de nivel superior .vacantes, lo que proporciona a sus miembros oportunidades exclusivas de optimización y desarrollo de marca.

Características principales

DirectEmployers ofrece un conjunto completo de soluciones diseñadas para ayudar a los empleadores, en particular a los contratistas federales, a navegar por las complejas regulaciones y ampliar su alcance en materia de talento.

• Distribución y difusión centralizadas de ofertas de empleo: la plataforma ofrece un sistema de distribución automatizado que indexa vacantes desde el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de una empresa. A continuación, distribuye estas ofertas a una amplia red de más de 1000 sitios web especializados, agencias estatales de empleo y centros de orientación profesional. Este mecanismo garantiza una amplia visibilidad y agiliza el proceso de solicitud, ya que dirige a los solicitantes de empleo directamente al ATS de origen.
• Gestión del cumplimiento de la OFCCP: DirectEmployers utiliza tecnología propia y asesoramiento experto para ayudar a las organizaciones a gestionar las normativas de la OFCCP. Entre sus funciones principales se incluyen el cumplimiento de los requisitos obligatorios de publicación de ofertas de empleo de la VEVRAA, la divulgación de la Sección 503 y la generación reportes completos reportes ayudar a los contratistas federales durante las auditorías de cumplimiento.
• Gestión de relaciones con socios (PRM): Para apoyar las iniciativas de diversidad, la plataforma incluye una herramienta de gestión de relaciones con socios (PRM). Esta función acceso a un directorio de organizaciones de diversidad y veteranos verificadas, lo que permite a los miembros buscar, conectarse y documentar sus esfuerzos de divulgación en una única interfaz.

Integración de DirectEmployers y Manatal ATS

Manatal se integra con DirectEmployers a través de la función «Mis propios contratos». Esta funcionalidad permite a las organizaciones aprovechar su membresía existente en DirectEmployers directamente desde la interfaz de Manatal.

Casos prácticos

La integración de Manatal con DirectEmployers permite a las organizaciones ir más allá de la simple publicación de ofertas de empleo y alcanzar resultados estratégicos específicos:

• Cumplimiento normativo y mitigación de riesgos a prueba de auditorías: para los contratistas federales, el principal caso de uso es garantizar la «preparación para auditorías». Al automatizar la distribución de puestos de trabajo a través de DirectEmployers, las empresas se aseguran de que todas las ofertas cumplan los requisitos de la VEVRAA y la Sección 503. Esta integración crea un registro digital automático dentro de Manatal y DirectEmployers, lo que proporciona pruebas esenciales de actividad de divulgación y publicación de ofertas actividad se produzca una auditoría de la OFCCP.
• Campañas de contratación inclusivas y específicas: Las organizaciones que buscan mejorar la diversidad de su plantilla pueden utilizar esta integración para llevar a cabo campañas de contratación específicas. En lugar de limitarse a publicar anuncios en bolsas de empleo generales, los responsables de contratación pueden aprovechar las conexiones de DirectEmployers con socios de diversidad y grupos de veteranos acreditados. Esto permite la búsqueda proactiva de talentos infrarrepresentados, transformando las obligaciones de cumplimiento normativo en una auténtica estrategia de adquisición de talento.‍
• Automatización de la contratación de gran volumen: las grandes empresas que contratan a gran escala pueden eliminar la carga administrativa que supone la publicación múltiple. El responsable de contratación solo tiene que crear una oferta de empleo una vez en Manatal; la integración se encarga de la compleja distribución a las agencias de empleo estatales y a los sitios web especializados en segundo plano. Esto reduce significativamente el tiempo de contratación y los gastos generales operativos para los equipos de contratación de gran volumen.