Duunitori

Duunitori es uno de los principales motores de búsqueda de empleo y plataformas de medios profesionales de Finlandia. Su nombre, que se traduce como «mercado laboral», refleja su condición de centro neurálgico para las oportunidades de empleo en todos los sectores y regiones de Finlandia. La plataforma presta servicio a un público muy amplio, desde estudiantes que buscan prácticas hasta profesionales con experiencia que buscan puestos ejecutivos. Duunitori se distingue por ser tanto un agregador de empleo completo como una rica fuente de contenido profesional. Más allá de las ofertas de empleo, Duunitori sirve como recurso profesional, produciendo artículos, guías y vídeos sobre temas como el bienestar en el lugar de trabajo, las tendencias salariales y consejos para la contratación.

Características principales

• Plataforma de publicación directa: los empleadores pueden publicar y gestionar anuncios de empleo directamente en Duunitori, lo que permite llevar a cabo campañas de contratación autónomas y ágiles.
• Marketing de reclutamiento y marca de empleador: La plataforma ofrece servicios sólidos para aumentar la visibilidad del empleador, incluyendo el desarrollo de estrategias de marca y herramientas especializadas para optimizar la contratación.
• Amplio alcance: como la mayor bolsa de empleo privada de Finlandia, Duunitori cuenta con una cuota de mercado significativa. Su alcance también se extiende a nivel internacional y a toda la región nórdica a través de alianzas estratégicas y su marca hermana, Jobbland.

Integración de Duunitori ATS

La integración entre Manatal y Duunitori permite a las organizaciones conectar sus operaciones de reclutamiento de manera fluida. Al aprovechar función «Mis propios contratos» de Manatal, las empresas pueden conectar sus acuerdos de publicación de ofertas de empleo existentes en Duunitori directamente con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Casos prácticos

• proceso de trabajo centralizada proceso de trabajo talento: esta integración elimina la necesidad de exportar manualmente los candidatos desde Duunitori e importarlos a un sistema externo. Las solicitudes se envían directamente a Manatal, lo que permite su análisis inmediato, la puntuación mediante IA y el enriquecimiento del perfil. Esto garantiza que los candidatos del mercado finlandés sean visibles al instante y comparables con los solicitantes de otros canales globales.
• Acceso seguro y escalable a los contratos: para los grandes equipos de reclutamiento, compartir las credenciales de inicio de sesión de cuentas maestras cuentas riesgos de seguridad y cuellos de botella logísticos. La integración permite a los administradores configurar el contrato de Duunitori una sola vez dentro de Manatal. A continuación, los reclutadores pueden publicar vacantes el acuerdo corporativo sin necesidad de acceder individualmente a la cuenta maestra de Duunitori, lo que mantiene la seguridad y democratiza el acceso a los puestos de trabajo premium.
• Análisis del ROI basado en datos: al gestionar las publicaciones de Duunitori en Manatal, las empresas pueden realizar un seguimiento de métricas de rendimiento como el tiempo de contratación y la calidad de las fuentes directamente desde su suite de análisis ATS. Esto permite a los responsables de RR. HH. medir con precisión el retorno de la inversión (ROI) de su gasto en el mercado finlandés y ajustar las estrategias basándose en datos complejos.