Eurojobs.com

Eurojobs.com es una de las bolsas de empleo paneuropeas más antiguas y consolidadas, dedicada a facilitar la movilidad profesional en todo el continente. Al poner en contacto a los demandantes de empleo con empresas de múltiples países, la plataforma ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo en varios idiomas, que abarcan un amplio espectro de sectores y profesiones.

Características principales

• Publicación directa de ofertas de empleo: los empleadores pueden publicar vacantes directamente y gestionar campañas de contratación en varios países europeos. La plataforma ofrece una gama de paquetes publicitarios para anuncios únicos o múltiples, que sirven como canal directo para la adquisición de talento.
• Acceso a la base de datos de candidatos: los reclutadores pueden acceder a una completa base de datos de candidatos profesionales, lo que les permite buscar y ponerse en contacto con los talentos adecuados.
• Amplio alcance industrial: Eurojobs.com se especializa en el mercado laboral europeo integrado, apoyando el empleo en todos los estados miembros y sectores.

Integración de Eurojobs.com ATS

Manatal se integra con Eurojobs.com a través de su función «Mis propios contratos». Esta funcionalidad permite usuarios publicar vacantes en Eurojobs.com utilizando sus acuerdos de publicación de ofertas de empleo existentes.

Casos prácticos

La integración está diseñada para respaldar estrategias de contratación europeas optimizadas:

• Campañas paneuropeas centralizadas: perfectas para organizaciones que contratan en varios Estados miembros de la UE. Los responsables de selección de personal pueden gestionar las ofertas de empleo para diferentes países desde un único panel de control, lo que elimina la necesidad de iniciar sesión en portales separados para cada región.
• proceso de trabajo de candidatos unificados: al publicar directamente a través del ATS, todas las solicitudes entrantes de Eurojobs.com se capturan y organizan automáticamente en Manatal. Esto garantiza que los datos de los candidatos de los mercados europeos estén inmediatamente centralizados, sean fáciles de buscar y estén listos para el flujo de trabajo de reclutamiento.
• Gestión eficiente de los recursos: Las empresas pueden maximizar el valor de sus acuerdos de publicación de Eurojobs mediante el seguimiento del uso y los resultados directamente en el ATS, lo que reduce el tiempo administrativo y permite centrar los esfuerzos en la captación de candidatos.