FlexCareers.es

FlexCareers es una plataforma de empleo y consultoría líder que presta servicios en Australia y Nueva Zelanda. Se especializa en poner en contacto a profesionales cualificados, en particular mujeres y padres que se reincorporan al mercado laboral, con empresas progresistas que ofrecen condiciones de trabajo flexibles, como puestos a tiempo parcial, trabajo compartido y teletrabajo.

Características principales

• Mercado laboral flexible y especializado: FlexCareers gestiona el mayor mercado de la región dedicado al empleo flexible, tendiendo puentes entre diversos grupos de talentos y organizaciones comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar.
• Tecnología avanzada de reclutamiento: La plataforma ayuda a los empleadores con la preselección algorítmica de candidatos y la integración con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). A través de FlexPro, las organizaciones también pueden acceder a una base de datos especializada de autónomos para la contratación directa y el trabajo por contrato.
• Apoyo estratégico al empleador: Más allá de la contratación, FlexCareers ofrece consultoría estratégica, desarrollo de la marca del empleador, formación y programas propios de «reincorporación al trabajo». Estos servicios ayudan a las empresas a crear culturas laborales eficaces y flexibles, y a mejorar la retención del talento.

FlexCareers.com.au Integración ATS

Manatal se integra perfectamente con FlexCareers.com.au a través de su función «Mis propios contratos». Esta funcionalidad permite usuarios publicar anuncios de empleo directamente en la plataforma FlexCareers utilizando sus contratos de publicación de empleo existentes.

Casos prácticos

La integración de Manatal con FlexCareers ofrece importantes ventajas a las organizaciones que amplían su plantilla flexible:

• Publicación optimizada: publique ofertas de empleo directamente en FlexCareers.com.au utilizando los contratos existentes, lo que garantiza un alcance inmediato a los candidatos relevantes en toda Australia y Nueva Zelanda.
• Acceso a talento especializado: Acceda a una comunidad dedicada de profesionales que priorizan específicamente las oportunidades de trabajo a tiempo parcial, a distancia y compartido.
• Alineación estratégica: Fortalecer las iniciativas de contratación conectando con un grupo demográfico diverso que valora la flexibilidad, mejorando así la diversidad y la retención de la plantilla.