HeyJobs

HeyJobs es una empresa de tecnología de reclutamiento con sede en Alemania que se especializa en atraer talento para puestos «esenciales» no académicos. A diferencia de las bolsas de trabajo tradicionales, opera como una plataforma especializada en la adquisición de talento que aprovecha la inteligencia artificial (IA) y el marketing de rendimiento. Está diseñada para ayudar a las grandes empresas de sectores con un gran volumen de trabajo, como la logística, el comercio minorista y la atención sanitaria, a cubrir sus vacantes de manera eficiente.

Características principales

• Marketing de rendimiento impulsado por IA y optimización presupuestaria: la plataforma aprovecha la IA para distribuir anuncios de empleo a través de una amplia red de más de 50 canales, incluidas plataformas de redes sociales y agregadores de empleo. Asigna dinámicamente los presupuestos a los canales más eficaces para llegar a candidatos cualificados, optimizando el gasto en contratación y minimizando el desperdicio.
• Selección automatizada de candidatos (HeyAssessment™): HeyJobs incorpora un asistente de selección basado en inteligencia artificial, HeyAssessment™, que preselecciona a los candidatos verificando sus cualificaciones, intereses y disponibilidad en función de los requisitos del puesto. Esta función el esfuerzo de selección manual al proporcionar perfiles de candidatos completos y previamente evaluados directamente a los sistemas de gestión de candidatos. El proceso de solicitud, compatible con dispositivos móviles, está optimizado para permitir solicitudes rápidas, a menudo sin necesidad de CV.
• Bancos de talentos propios y contratación directa: HeyJobs mantiene un banco de talentos propio con más de 2 millones de profesionales, principalmente ubicados en Alemania. Esta base de datos permite a las empresas buscar y contratar activamente a candidatos adecuados para puestos a tiempo completo, a tiempo parcial, temporales y de aprendizaje. Los empleadores pueden enviar notificaciones inmediatas notificaciones canales directos como WhatsApp, lo que facilita la creación más rápida de equipos en virtud de acuerdos laborales internos.

Integración de HeyJobs ATS con Manatal

Manatal se integra con HeyJobs a través de la función «Mis propios contratos», lo que permite a las organizaciones aprovechar sin problemas sus contratos de publicación existentes en HeyJobs. Al conectar las dos plataformas, usuarios gestionar sus campañas de HeyJobs directamente desde la interfaz de Manatal.

Casos prácticos

Esta integración permite usuarios de Manatal mejorar sus estrategias de reclutamiento de las siguientes maneras:

• Contratación de gran volumen: cubra de manera eficiente puestos no académicos o «esenciales» importando automáticamente candidatos precalificados de HeyJobs a Manatal.
• Optimización presupuestaria: Maximiza el rendimiento de la inversión en publicidad de reclutamiento utilizando los algoritmos de distribución basados en inteligencia artificial de HeyJobs a través de los contratos existentes gestionados en Manatal.
• Selección optimizada: reduzca el tiempo dedicado a la revisión manual recibiendo solo candidatos verificados e interesados directamente en el ATS de Manatal.
• Abastecimiento ampliado: acceda a la amplia base de datos de talentos y a las herramientas de interacción directa de HeyJobs para ampliar el alcance de los candidatos dentro del flujo de trabajo de contratación de Manatal.