Hosco

Hosco es la red líder mundial en hostelería, que conecta a los mejores talentos con las principales marcas de los sectores hotelero, restaurador y turístico. Combinando una bolsa de trabajo especializada con una red social profesional y un centro educativo, la plataforma presta servicio a una comunidad global de estudiantes, titulados y profesionales con experiencia que buscan crecer profesionalmente a nivel internacional.

Características principales

Hosco agiliza el proceso de contratación facilitando la interacción directa y proporcionando herramientas adaptadas al sector hotelero:

• Acceso global al talento: Conéctese con una red especializada de más de 1,5 millones de profesionales y estudiantes de las mejores escuelas de hostelería.
• Herramientas de reclutamiento integradas: Los reclutadores pueden publicar ofertas de empleo, gestionar los procesos de selección de candidatos y buscar directamente en una base de datos de candidatos especializados.
• Interacción directa: la plataforma fomenta interacciones transparentes y directas entre empleadores y candidatos, evitando las barreras tradicionales de la contratación.

Integración de Hosco y Manatal ATS

Manatal ATS mejora el alcance de su proceso de selección gracias a su perfecta integración con Hosco. Al utilizar función «Mis propios contratos» de Manatal, los reclutadores pueden vincular sus cuentas Hosco existentes cuentas ATS. Esto permite usuarios

• Automatice la publicación de ofertas de empleo: publique vacantes directamente en la red global de Hosco desde la interfaz de Manatal.
• Aprovecha los acuerdos existentes: utiliza los créditos y las condiciones actuales de Hosco para publicar ofertas de empleo sin tener que cambiar de plataforma.
• Centralizar datos: gestionar todos los solicitantes procedentes de Hosco en un único proceso de trabajo unificado proceso de trabajo Manatal.

Casos prácticos

• Abastecimiento global eficiente: acceda rápidamente a una amplia base de datos de candidatos internacionales, desde becarios hasta profesionales de nivel ejecutivo, sin necesidad de volver a introducir los datos manualmente.
• Adquisición de talento especializado: enfóquese en puestos específicos del sector hotelero aprovechando una red en la que el 70 % de usuarios experiencia práctica en el sector.
• Autonomía operativa: mantenga el control total sobre las condiciones de contratación y los acuerdos contractuales, al tiempo que se beneficia de la eficiencia centralizada de un ATS basado en inteligencia artificial.